Продакт-менеджер (Менеджер по закупкам)

Описание

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад. Мы приглашаем в команду Федеральной коммерческой службы Продакт-менеджера. Задачи: Управление закреплёнными товарными категориями: поддержание и развитие ассортимента Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса для принятия ассортиментных решений Проведение переговоров с поставщиками, согласование коммерческих условий и развитие партнёрских отношений Формирование ассортиментной матрицы: ввод новых товаров, ротация и вывод неэффективных позиций Участие в ценообразовании, планировании промоактивностей и повышении коммерческой эффективности категории Анализ ключевых показателей категории (товарооборот, маржинальность, оборачиваемость, наличие товара) и поиск точек роста Взаимодействие с кросс-функциональными командами: маркетингом, логистикой, аналитикой, продажами и операционными подразделениями. Компетенции: Инструменты анализа данных: Excel (ВПР, индекс, сводные таблицы и т.д.) Владение основными финансовыми показателями (маржа, оборачиваемость, рентабельность, наценка, и т.д.) Управление ассортиментной матрицей, ABC - анализ Вовлеченность в развитие категорий товара как собственного бизнеса Мы предлагаем: оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня полностью белая з/п, 2 раза в месяц годовая премия в размере заработной платы за месяц (по итогам работы компании) график работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00 бесплатные парковочные места вокруг офиса наставничество и качественная адаптация система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng) доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха в офисе нет дресс-кода развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое) ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ интервью с HR. первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор интервью с руководителями. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода А теперь самый главный этап — это твой отклик!