Специалист по обучению и развитию персонала
Описание
Приглашаем в кадровый резерв кандидатов на позицию "Специалист по обучению" Обязанности: Организация и координация процессов обучения, адаптации и развития персонала. Формирование и сопровождение системы адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение карьерных треков и индивидуальных планов развития сотрудников. Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений. Формирование годового плана обучения персонала. Подготовка, согласование и контроль исполнения бюджета на обучение. Поиск и взаимодействие с внешними учебными центрами и образовательными организациями. Запрос и анализ коммерческих предложений, проведение сравнительного анализа поставщиков образовательных услуг. Подготовка и сопровождение договоров на обучение, контроль сроков и качества оказания услуг. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Оценка эффективности проведенного обучения и подготовка аналитической отчетности. Ведение документации по обучению, развитию и адаптации персонала. Требования: Высшее образование. Опыт работы в области обучения, развития персонала, HR или кадрового администрирования от 3 лет. Опыт формирования и согласования бюджета на обучение будет преимуществом. Опыт работы на проектах Сахалин-2 будет преимуществом. Навыки взаимодействия с подрядчиками, учебными центрами и поставщиками услуг. Знание трудового законодательства РФ и законодательства в области персональных данных. Понимание современных подходов к обучению, адаптации и развитию сотрудников. Уверенное владение MS Excel, Word и корпоративными информационными системами. Мы ожидаем: Системное мышление и инициативность. Умение выстраивать процессы с нуля и предлагать решения. Аналитический подход к работе с данными и бюджетом. Развитые коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с руководителями разных уровней. Высокую степень самостоятельности и ответственности. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Стабильная заработная плата. Возможность участвовать в развитии системы обучения и карьерного развития персонала. Работа в комфортабельном офисе в г. Южно-Сахалинске. Компенсация расходов на питание. Добровольное медицинское страхование (ДМС). Оплата проезда в отпуск.