Маркетолог/PR менеджер
Описание
Частная школа «Поколение будущего» — два кампуса в Красноярске, 220 учеников и проект, который активно растёт: в 2026 году открываем старшую школу. У нас уже есть продукт и базовая маркетинговая инфраструктура (digital-подрядчик и подрядчик по SMM). Нужен человек, который объединит все маркетинговые процессы, выстроит систему и усилит их эффективность. Что предстоит делать: Главная задача — разработать и реализовать стратегию продвижения школы, которая повысит узнаваемость в Красноярске и регионе среди целевой аудитории: предприниматели, бизнес и VIP-сегмент. — Реализовывать маркетинговую стратегию: позиционирование, каналы, аудитория, бюджет — Выстраивать присутствие школы на городских и региональных мероприятиях — там, где наша аудитория — Организовывать внутренние и внешние мероприятия школы — Формировать бренд школы как выбор думающих, успешных родителей, для которых важны развитие и забота — Выстраивать партнёрства с бизнес-сообществом, клубами, ассоциациями предпринимателей — Запускать и управлять рекламными кампаниями, направленными на привлечение лидов — Заниматься внутренним маркетингом: раскрывать ценности продукта для команды и семей — Готовить и передавать digital-подрядчику информацию о продукте для рекламных материалов — Контролировать подрядчика по SMM — Взаимодействовать с digital-подрядчиком: задачи, результаты, корректировка курса, готовить и передавать информацию о продукте для рекламных материалов — Повышать лояльность действующей аудитории Что нам важно: — Опыт в маркетинге / PR от 3 лет — Понимание, как работает продвижение в 2026 году — Чувство вкуса: выдержано, с уважением к аудитории — Опыт работы с подрядчиками — Высшее образование Условия оплаты: — Фикс на испытательный срок — 70 000 ₽ — Далее — фикс + KPI за лидов: привлечение и заключение контрактов на обучение — Совокупный доход от 100 000 ₽ Пример: рекламная кампания сработала → 10 экскурсий с последующим заключением контракта → выплата бонуса по KPI Что мы предлагаем: — График работы: 5/2, 9:00–18:00; первые 1–2 месяца — офлайн присутствие, полное погружение в продукт, далее гибрид — Подчинение: исполнительный директор — Работа в растущем образовательном проекте Нужен человек, который запускает процессы, а не ждёт команды. Если это про вас — ждём.