Главный инженер

Описание

О компанииКрупное агропредприятие с развитым направлением кормопроизводства. Мы обеспечиваем кормовую базу для собственного животноводства и реализуем часть продукции на рынке. В нашем парке — современная техника ведущих мировых производителей (в том числе CLAAS, John Deere и аналоги). Для устойчивого развития производства и повышения эффективности мы выстраиваем современную инженерную функцию: с едиными стандартами, прозрачными метриками и системной работой с техническим состоянием парка.Цель должностиСформировать и реализовать долгосрочную инженерную стратегию кормопроизводства: обеспечить техническую готовность парка техники в сезон пиковых нагрузок, минимизировать простои и аварийные отказы, выстроить стандартизированные процессы обслуживания и ремонтов, а также развивать инженерную команду и инфраструктуру.Ключевые задачиУправление инженерной службой и стандартизация:руководить инженерной службой, объединяющей 13 подразделений на разных площадках;сформировать и внедрить единые стандарты работы, регламенты и KPI для всех инженерных подразделений;выстроить сквозные процессы взаимодействия между площадками, исключив «локальные практики» и дублирование усилий.Техническая готовность и эксплуатация техники:контролировать готовность парка к сезонным полевым работам и к круглогодичной эксплуатации;организовать систему планово‑предупредительных ремонтов (ППР) и аварийного реагирования;анализировать технические простои, отказы и повторные неисправности, выявлять корневые причины и внедрять корректирующие мероприятия.Планирование и развитие парка:участвовать в планировании обновления, модернизации и закупки техники и оборудования;формировать технические требования к закупкам, оценивать эффективность решений с точки зрения надёжности, стоимости владения и сезонной нагрузки.Бюджет и материально‑техническое обеспечение:контролировать инженерный бюджет, расходы на запасные части, расходные материалы и сервисное обслуживание;координировать работу с дилерами, подрядчиками и внутренними подразделениями (снабжение, производство, логистика).Развитие команды и компетенций:развивать инженерную команду: проводить оценку, наставничество, планировать обучение и повышение квалификации сотрудников;транслировать лучшие практики между площадками и формировать культуру технической дисциплины и ответственности.Требования к кандидатуОпыт:значимый опыт работы в сельском хозяйстве на инженерной или руководящей должности;подтверждённый опыт управления инженерной службой либо крупной технической командой;опыт руководства распределённой командой инженеров и выстраивания единых стандартов на нескольких площадках;опыт эксплуатации современного иностранного парка техники (CLAAS, John Deere и аналоги);опыт обеспечения технической готовности техники в условиях сезонных пиков и высокой нагрузки.Ключевые компетенции:системное мышление и стратегический подход к развитию инженерной службы;умение выстраивать дисциплину, ответственность и результативность в команде;способность принимать решения при высокой нагрузке и в условиях ограниченных ресурсов;навык управления техническими рисками, простоями и приоритетами;эффективная коммуникация с производством, агрономами, зоотехниками, снабжением и подрядчиками;готовность не только «тушить пожары», но и выстраивать долгосрочную инженерную модель предприятия.Будет преимуществомопыт оптимизации инженерной службы в агропредприятии и снижения стоимости владения техникой;внедрение цифровых инструментов учёта техники и ремонтов, работа с телематикой и сервисными системами импортной техники;навыки формирования и защиты бюджета инженерного блока;опыт запуска или модернизации ремонтной базы (цехов, постов, складов запчастей);построение системы обучения и развития инженерного персонала, внедрение стандартов наставничества.