Начальник смены электрического цеха (Каширская ГРЭС)

Описание

Обязанности: Контролировать исправность и безопасную эксплуатацию оборудования. Организовывать и контролировать обходы и осмотры оборудования оперативным персоналом. Организовывать устранение дефектов и аварийно‑восстановительные работы; при невозможности устранения — информировать ответственных и фиксировать дефекты в журнале. Выполнять и контролировать оперативные переключения и включение/отключение оборудования; участвовать в сложных переключениях как контролирующее лицо. Обеспечивать порядок на рабочих местах и принимать их после ремонта (в т. ч. проверять уборку). Обеспечивать ввод оборудования в работу после ремонтов, реконструкции и профилактических работ. Проводить инструктажи, контролировать обучение и проверку знаний персонала; вести оперативную, техническую и эксплуатационную документацию; руководить сменой и обеспечивать соблюдение норм и дисциплины; участвовать во внедрении новых технологий и приёмке оборудования. Требования: Высшее профессиональное техническое образование или среднее профессиональное образование; Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года; График работы: сменный, дневная смена 08:00 - 20:00, ночная смена 20:00-8:00; Знание принципов работы, схем и компоновки оборудования электростанции, основ электротехники и мероприятий по обеспечению безопасности работ. Знание правил охраны труда (в т. ч. допуска к работам и применения средств защиты), понимание опасностей при работе в электроустановках и умение обеспечивать безопасное ведение работ. Умение проводить инструктажи, обучать персонал правилам охраны труда и приёмам оказания первой помощи, а также освобождать пострадавшего от действия электрического тока. Условия: Годовая премия; Работа в крупной и стабильной российской энергетической компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение; Бессрочный трудовой договор; График работы 5/2; Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев; Дополнительный компенсационный пакет (программа «Кафетерий льгот») ежегодно на 62 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения, путешествия и тд.); Для жителей удаленных населенных пунктов компенсация проезда к месту работы; Возможности для профессионального развития и карьерного роста.