Руководитель отдела продаж недвижимости / РОП

Описание

Агентство элитной недвижимости Елены Кузнецовой 18 лет на рынке. Мы помогаем успешным людям находить идеальную недвижимость — не просто квадратные метры, а статусное жильё, выгодные инвестиции и уникальные лоты с высокой ликвидностью. Наши клиенты — люди, семьи, инвесторы, все, кто готов купить недвижимость с чеком от 30 млн руб.Средний чек — 40 млн руб. Мы в активном поиске ответственного Руководителя отдела продаж с опытом в сфере недвижимости от 3 лет и знанием московского рынка. Что мы предлагаем: Совокупный доход: от 350 000 - 500 000 руб. и выше: оклад после испытательного срока 100 000 руб. + 5% от сделок отдела и 10% с новых сделок; Оклад на испытательный срок (2 месяца) 150 000 руб + 5% от сделок, в которых участвуете, как руководитель; Оффлайн-формат работы: г. Москва, 4-я улица 8 марта, 6А (м. Аэропорт); График 5/2 ПН–ПТ с 10:00 до 19:00, выходные на связи; Договор с ИП; Возможность развивать отдел продаж, участвовать в процессах, работать с командой профессионалов. Чем предстоит заниматься: Управлять отделом (новостройки, вторичка, коммерция): выстраивать процессы от входящей заявки до закрытой сделки, внедрять регламенты и стандарты работы; Разрабатывать и внедрять стратегии продаж для достижения и превышения планов, анализировать рынок и конкурентов, находить новые каналы привлечения клиентов; Контролировать воронку продаж и KPI, работать в CRM VT24, анализировать конверсию, средний чек, источники заявок, готовить отчётность для руководства; Нанимать, обучать и мотивировать команду (тренинги, разборы звонков, наставничество), развивать брокеров, управлять их ежедневной работой; Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами, участвовать в сделках, работать с существующей клиентской базой и повторными сделками, нарабатывать новую клиентскую базу. Что мы ждём от кандидата: Опыт работы РОПом в недвижимости от 3 лет, обязательно на московском рынке. Успешное управление командой брокеров + авторитет и умение найти подход к каждому (и к покупателям, и к брокерам). Умение работать с цифрами: воронка, конверсия, KPI, аналитика. Техничность, усидчивость, «въедливость» — готовность взять на себя операционное управление, развитие отдела и работу с регламентами. Готовность лично продавать и нарабатывать базу клиентов, показывая пример команде (действующий лидер продаж, а не только управленец). Если вы уверены, что вакансия вам подходит и у вас есть релевантный опыт, то нажимайте «ОТКЛИКНУТЬСЯ» — мы свяжемся с вами в ближайшее время!