Методолог (корпоративный кредитный риск Индийского филиала)

Описание

Команда блока «Риски» индийского направления, отвечающая за развитие и внедрение современных подходов к управлению кредитными рисками ищет эксперта, который поможет выстроить и совершенствовать процессы управления корпоративным кредитным риском с учётом местной специфики. Обязанности разработка, подготовка и согласование изменений в процессные внутренние нормативные документы и операционные регламенты блока «Риски», регламентирующих кредитный процесс и мониторинг кредитных рисков с учётом особенностей Индийского филиала корректировка и описание подходов к мониторингу контрагентов Индийского филиала, включая специальные продукты формирование целевой архитектуры процессов мониторинга для клиентов Индии, переданных на мониторинг в ПАО описание, согласование и сопровождение целевой методологии мониторинга клиентов Индийского филиала согласование поступающей методологии филиала в части процессов управления кредитным риском консультирование сотрудников блока «Риски» по вопросам специфики процессов и методологии Индийского филиала подготовка сводных материалов для голосующих на коллегиальных органах по вопросам методологии филиала. Требования высшее образование глубокие знания в области оценки кредитного риска и построения кредитного процесса в банках опыт работы с внутренними нормативными документами знание законодательства в области оценки кредитного риска и корпоративного кредитования английский язык не ниже Intermediate (критично) уверенное владение Excel, PowerPoint и другими программами для обработки данных. Будет плюсом: английский-Upper-intermediate опыт написания методологических документов опыт оценки кредитного риска / финансового анализа иностранных контрагентов общее понимание ИИ инструментов, их возможностей навыки внедрения AI-агентов. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская формат работы - офис ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.