Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание

Вам предстоит: осуществлять сбор потребности в обучении формировать и контролировать бюджет на обучение организовывать процесс обучения персонала (создание графика, формирование и рассылка приглашений, документооборот, подготовка помещения, заказ питания при необходимости, администрирование в ИТ-системе) контролировать исполнение плана обучения, вести дэшборды оказывать посттренинговую поддержку и анализировать эффективность процесса обучения создавать и обновлять инструкции по процессу обучения вести реестр и актуализировать треки обучения организовывать конкурсы проф. мастерства организовывать и администрировать опросы по вовлеченности, проводить фокус-группы внедрять, развивать и поддерживать ИТ-системы для обучения персонала принимать участие в разработке и актуализации моделей компетенций организовывать мероприятия в рамках программы работы с талантами Мы ожидаем, что у Вас есть: высшее образование опыт работы в сфере обучения и развития персонала более 1-ого года в крупной компании навыки в заключении договоров и ведении бюджета навыки создания презентаций навыки работы в 1С и Ispring - как преимущество навыки работы в СЭДе - как преимущество Мы предлагаем: конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования) график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 официальное трудоустройство согласно ТК РФ место работы: современный офис возле м. Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая корпоративную программу ДМС корпоративную мобильную связь корпоративное обучение возможность реализовать профессиональный потенциал