Менеджер по продажам/Менеджер по развитию клиентов (B2B)

Описание

«Экспертные Решения» - консалтинговая компания с более чем 8-летней историей. Мы входим в ТОП-50 оценочных компаний России и ТОП-5 Санкт-Петербурга, а среди наших клиентов: Росатом, Газпром Нефть, Райффайзенбанк и другие крупные компании. Сегодня мы активно развиваем направление аудита и ищем Менеджера по развитию клиентов, который умеет выстраивать первый контакт с бизнесом и превращать холодную базу в реальные коммерческие переговоры. Что мы предлагаем Доход от 90 000 ₽ на руки (фиксированный оклад + высокий процент без потолка). Прозрачную систему мотивации: ваш доход напрямую зависит от результата. Полностью удалённую работу . Официальное оформление по ТК РФ. Пошаговую адаптацию, обучение продукту и наставника на период ввода в должность. Оплачиваем профильное обучение, мы заинтересованы в развитии сотрудников. Возможность карьерного роста до ведущего менеджера или руководителя группы. Открытое руководство, отсутствие микроменеджмента и быстрая обратная связь. Чем предстоит заниматься Работать с готовой базой потенциальных B2B-клиентов. Совершать холодные звонки и выходить на лиц, принимающих решения (собственников бизнеса, генеральных, финансовых и коммерческих директоров). Вызывать интерес к услугам компании и договариваться о следующем шаге. Выявлять первичную потребность клиента и проводить квалификацию. Определять потенциальный интерес, сроки, масштаб задачи и критерии выбора подрядчика. Передавать квалифицированных клиентов . Работать в CRM (Битрикс24) и фиксировать результаты взаимодействия. Выполнять план по количеству квалифицированных лидов. Мы будем рады познакомиться, если вы Имеете опыт в холодных B2B-продажах или развитии клиентов. Не боитесь первого контакта и умеете заинтересовать собеседника за первые минуты разговора. Любите искать новые возможности, а не ждать входящих заявок. Спокойно относитесь к отказам и умеете выстраивать повторные касания. Грамотно ведёте деловую коммуникацию по телефону и в переписке. Умеете задавать правильные вопросы и слышать клиента. Как проходит отбор Оставьте отклик на вакансию. После отклика мы отправим вам пару коротких вопросов в чате HH. Нам важно получить на них ответы - это помогает быстрее познакомиться с кандидатом, особенно когда откликов много. Если ваш опыт соответствует нашим ожиданиям, мы пригласим вас на онлайн-интервью с руководителем. Если до встречи у вас появятся вопросы о вакансии, условиях работы или компании, HR с удовольствием ответит на них в чате. Онлайн-встреча с руководителем, где вы сможете подробнее обсудить задачи, ожидания и познакомиться с компанией. Оффер — если понимаем, что подходим друг другу, приглашаем вас присоединиться к нашей команде. ​ Если вам нравится динамичная работа, вы получаете удовольствие от общения с бизнесом и умеете превращать холодные контакты в реальные возможности, будем рады познакомиться!