Менеджер по продажам / B2B Sales manager

Описание

Смарт Телеком — входит в пятерку крупнейших универсальных операторов Санкт-Петербурга и в ТОП-30 телекоммуникационных компаний России. Мы надежный партнер в мире технологий с 1996 года. Мы не просто предоставляем интернет и связь — мы создаем экосистему коммуникаций, на которую вы можете опереться. Тысячи успешных кейсов и доверие наших клиентов — это то, что делает нас лидерами рынка. Мы в поиске Менеджера по продажам. Ключевые задачи: Развитие клиентского портфеля: системный поиск и привлечение новых корпоративных заказчиков. Управление процессом продаж: проведение презентаций, ведение переговоров на уровне ЛПР и сопровождение сделки от генерации лида до заключения договора. Клиентский сервис и партнерство: выстраивание долгосрочных отношений и обеспечение качественного сопровождения на всех этапах. Кросс-функциональное взаимодействие: координация работы с техническими подразделениями, службой поддержки и биллингом для реализации запросов клиентов. Аналитика: ведение отчетности и участие в плановых совещаниях коммерческого департамента. Наши ожидания: Опыт в активных продажах в B2B-сегменте от 3-х лет (желателен опыт в телеком/дата-центр/IT-сфера/системная интеграция). Понимание специфики работы операторов связи и телекоммуникационных продуктов. Уровень коммуникативных навыков: умение формулировать ценностные предложения, исходя из потребностей бизнеса клиента. Навыки ведения переговоров на различных этапах воронки продаж. По условия: Трудоустройство согласно ТК РФ + социальный пакет. Рабочий день с 9:30 до 18:00, выходные дни — суббота и воскресенье. Фиксированный оклад и ежемесячная премия, квартальная премия + бонусы. Программу ДМС, с круглосуточной телемедициной и скидками для близких. Праздничные выплаты — на день рождения, юбилеи, важные события. Корпоративные мероприятия и подарки — не просто традиция, а часть нашей культуры. Участите в реферальной программе — бонусы за привлечение талантливых коллег. Перспективы роста: мы готовы обсуждать индивидуальные планы карьерного трека и инвестировать в обучение и развитие наших специалистов.