Руководитель отдела продаж товаров народного потребления

Описание

Обязанности: организация и осуществление деятельности по продвижению товаров народного потребления и услуг в Филиале, достижение поставленных целей и задач, плановых показателей, координация и контроль деятельности подчиненных; Управление реализацией товаров народного потребления, продуктов питания и оказанием сетевых услуг; Планирование деятельность отдела, исходя из стратегических целей Предприятия в области реализации товаров народного потребления, продуктов питания, сопутствующих товаров, сетевых услуг; Согласование заказа на поставку товаров по региональным и централизованным договорам с учетом необходимых запасов; Контроль обеспечение товарами ОПС согласно графику доставки товаров, решает вопросы по возврату нереализованной продукции и перераспределению товаров между ОПС Филиала; Анализ рынка товаров народного потребления; Методическая поддержка. Мы ждем от вас: опыт работы на руководящих должностях в крупных розничной сетях от 3 лет; умений использовать ценовые стратегии при реализации почтовых, продовольственных, сопутствующих товаров, сетевых услуг с учетом региональных особенностей и конъюнктуры рынка; опыта в использование новых технологий, разработок, правил и стандартов в области реализации товаров народного потребления и сетевых услуг; навыков исполнение бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров. навыков работы с матрицей: осуществлять согласование ввода / вывода позиций / Поставщика, контролировать своевременное изменение в системе учета. Должен обладать следующими деловыми качествами: Иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации; Быть нацеленными на результат и качество работы; Уметь расставлять приоритеты и координировать деятельность с другими структурными подразделениями Общества. Мы предлагаем вам: Почта России – надежный и ответственный работодатель. Официальное оформление с первого дня работы; Заработная плата состоит из окладной части 110 000 р. и годовой премии (25% от годового совокупного дохода); Оплачиваемые больничные и отпуска; Корпоративная пенсионная программа; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Место работы г. Тверь, ул. Советская, д. 31; График работы 5/2 день