Менеджер‑конструктор (мебельное производство)

Описание

Обязанности: 1. Консультировать клиентов по материалам, фурнитуре и возможностям производства. 2. Выявлять потребности и предлагать оптимальные решения. 3. Разрабатывать дизайн‑проекты и конструкторскую документацию по индивидуальным размерам. 4. Выполнять 3D‑визуализацию и прорисовку мебели в профильных программах (в т. ч. в «Базис‑Мебельщик»). 5. Рассчитывать стоимость проекта с учётом материалов, фурнитуры, раскроя и производственных операций. 6. Сопровождать заказ на всех этапах: от согласования проекта до контроля отгрузки и монтажа. 7. Работать в CRM: вести карточки клиентов, фиксировать этапы сделки, контролировать сроки. 8. Взаимодействовать с технологами, производством и монтажной бригадой, оперативно решать возникающие вопросы. Требования: 1. Опыт работы в мебельном производстве или в продажах мебели на заказ — от 1–2 лет; 2. Уверенное владение программой «Базис‑Мебельщик» (обязательно), понимание технологических процессов мебельного производства, знание норм присадки, ограничений по материалам и фурнитуре; 3. Знание основных материалов (ДСП, МДФ, массив, кромки, плёнки) и фурнитуры (направляющие, петли, подъёмные механизмы и т. д.); 4. Умение читать чертежи и составлять спецификацию, понимание ГОСТов и технических требований к мебели; 5. Навыки расчёта стоимости проекта и формирования коммерческого предложения; 6. Грамотная устная и письменная речь, опыт ведения деловой переписки и переговоров; 7. Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. 8. Будет плюсом портфолио реализованных проектов (фото, чертежи, 3D‑модели); опыт работы с нестандартными и сложными конструкциями (радиусные фасады, встроенные шкафы, гардеробные системы); базовые навыки визуализации и создания понятных схем для клиента; опыт взаимодействия с дизайнерами и архитекторами. Условия: график: 5/2, с 9:00 до 18:00 / гибкий / место работы: офис пр. Карла Маркса 14 Заработная плата: оклад + процент от стоимости заказа / премия по KPI Обучение и наставничество на старте, доступ к внутренней базе знаний и библиотекам элементов; скидки на продукцию компании для сотрудников.​​​​​​​ Отправьте резюме и портфолио (ссылки на проекты, примеры чертежей или визуализаций). В сопроводительном письме кратко расскажите про 2–3 самых интересных проекта, с которыми работали, и укажите, в какой программе делали основную часть работ.