Начальник финансово-экономического отдела

Описание

Обязанности: руководство финансово-экономическим отделом; согласование государственных контрактов, заключаемых договоров с субподрядчиками, служебных записок и заявок ГПЗ; согласование заявок ГПЗ, договоров на поставку МПЗ, оказание услуг по объектам, выполняемых собственными силами; подготовка долгосрочных планируемых БДР на основании проектов производственных программ; осуществление анализа фактического выполнения плановых показателей выполнения работ и его отклонения от плана; контроль расходования денежных средств по шифрам собственных сил; подготовка/разработка БДР, БДДС по объектам, выполняемых собственными силами; осуществление организации и обеспечение процесса подготовки бюджета, прогноза и планов ( год, квартал, месяц) в части получения необходимой информации от структурных подразделений филиала; Составление отдельных разделов проекта операционного бюджета, включая бюджет прямых затрат на материалы, бюджет прямых затрат на оплату труда, бюджет производственных накладных расходов; осуществление анализа фактического выполнения плановых показателей выполнения работ и его отклонения от плана; определение источника финансирования, в т.ч. источник выплаты заработной платы; формирование отчетов по запросу руководителей. Требования: высшее образование ( экономика и управление); опыт работы не менее 5 лет в экономической сфере в строительстве; коммуникабельность, стрессоустойчивость, организационные способности. Что мы предлагаем: Комфортные условия работы Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; Ежемесячные и ежеквартальные премии; Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата); Ежегодная индексация заработной платы; Современный офис рядом с метро и оборудованные комфортные рабочие места; Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах. Обучение и развитие Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ; Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций; Участие в масштабных и значимых для страны проектах. Социальные программы ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь); Дополнительная социальная поддержка от Компании; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей; Корпоративные отраслевые мероприятия; Волонтерское движение; Тематические образовательные занятия и олимпиады; По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.