Руководитель отдела эксплуатации

Описание

М-КОНСАЛТ — многопрофильная группа компаний, работающая с 2010 года в сферах продуктового ритейла, ресторанов, пекарен, кулинарий, недвижимости. Мы активно развиваемся в Санкт-Петербурге, создавая удобные и востребованные бизнесы, которые делают повседневную жизнь наших гостей комфортнее.Место работы и характер занятости:Обслуживание объектов сети — розничные магазины и рестораны. Работа разъездного характера: выезды на объекты в Санкт‑Петербурге. Нам нужен руководитель, который наведёт порядок раз и навсегда: сделает надёжно, по уму и так, чтобы потом не пришлось переделывать. Нужен системный человек — перфекционист в хорошем смысле: вникающий в суть, принимающий взвешенные решения и работающий на долгосрочный результат. Нам важно, чтобы вы подходили к задачам разумно — один раз потратили время и ресурсы, но сделали качественно и забыли.Обязанности: Организовать эксплуатацию объектов (рестораны, розница, автомойки) и координировать команду. Планировать регламентные, профилактические и аварийные работы — делать упор на предупреждение сбоев. Контролировать подрядчиков, вести переговоры, оценивать качество услуг. Управлять бюджетом, закупками и расходом ресурсов, внедрять меры по энергосбережению и оптимизации затрат. Обеспечивать соблюдение норм безопасности и санитарных требований. Вести отчётность и фиксировать процессы так, чтобы они были прозрачны и воспроизводимы. Оперативно реагировать на аварии, организовывать диагностику и устранение проблем.Что важно для нас: Опыт эксплуатации объектов общепита, розницы и автомоек, понимание их специфики. Умение выстраивать процессы «раз и навсегда»: не закрывать задачи формально, а устранять корневые причины проблем — подходить к делу основательно, «по уму». Навык контроля подрядчиков и ведения переговоров, способность добиваться результата и держать обещания. Понимание принципов экономии без потери надёжности: разумный подход, когда лучше один раз вложить и забыть, чем постоянно латать дыры. Системность, внимание к деталям, умение документировать и структурировать работу — разбирать всё до основания и раскладывать по полочкам. Способность быстро принимать решения в нештатных ситуациях, не жертвуя качеством. Вовлечённость и ориентация на результат: вы не просто «делаете задачи», а выстраиваете устойчивую систему, которая стабильно работает. Условия: Влияние на процессы и возможность выстроить систему под себя. Минимум бюрократии — фокус на реальных результатах. Прямая коммуникация с руководством и поддержка команды. Официальное оформление и прозрачный доход. Среда, где ценят профессионализм и вовлечённость.Если вы из тех, кто не ищет быстрых полумер, а разбирается в проблеме, внедряет надёжное решение и делает так, чтобы система работала без постоянного ручного вмешательства, — откликайтесь.