Заместитель директора по учебно-методической работе
Описание
Требования: Опыт работы в СПО/ДПО (3+ лет) на позициях зам. директора по учебной части, руководителя учебной части или зам. по учебно-методической работе, Опыт построения учебных процессов в условиях ограниченных ресурсов (стартап-подход). Запуск образовательных направлений «с нуля». Опыт прохождения лицензирования/аккредитации программ. Опыт работы с ПК «Акада», 1С или аналогичных системах учёта. Взаимодействие с авторами методических документов, рабочих программ для разных форматов обучения. Знание ФГОС СПО, порядка организации ДПО и ДО, требований Рособрнадзора и Минпросвещения. Готовность к роли «универсала»: методология + операционка + администрирование + коммуникация с регуляторами. Проактивность, системность, амбиции роста до позиции Директора Колледжа. Обязанности: ПК «Акада» и отчётность: внесение данных по СПО / ДО / ДПО, генерация сводных отчётов, контроль корректности заполнения. Операционная самостоятельность: решение 90% вопросов без эскалации, подмена отсутствующих сотрудников, работа в режиме стартапа. Работа с регуляторами: подготовка документов для лицензирования, аккредитации, ответов на запросы контролирующих органов, сопровождение проверок по всем направлениям. Методология и программы (СПО / ДО / ДПО): полное курирование разработки, актуализации и реализации образовательных программ по всем трём направлениям; контроль соответствия ФГОС и внутренним стандартам. Документооборот: организация полного цикла зачисления, сопровождения, перевода, отчисления студентов СПО / ДО / ДПО; формирование приказов, ведение баз данных. Взаимодействие с учебной частью: координация по вопросам учёта, движения студентов, отчётности, синхронизация процессов между СПО, ДО и ДПО. Управление командой: удаленное управление и координация кураторов из шести Филиалов; проведение компенсационных интервью для преподавателей; контроль качества образовательного процесса. ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.