Руководитель проекта по развитию территории

Описание

ПОРТАЛ - сеть роботизированных автомоек, которая масштабируется по всей России. Мы строим новый формат автомоек с 2018 года: полностью автоматизированные объекты без персонала, с оплатой через терминал и мобильное приложение. Сегодня у нас 61 собственный объект и более 160 000 автомобилей в месяц. В 2026 году планируем вырасти до 110 объектов. Ищем руководителя проекта по развитию территории - человека, который будет находить и запускать новые точки Портала в Москве и Московской области. Это не роль «просто искать помещения». Вы будете влиять на то, где появятся следующие объекты Портала, вести проект от первой найденной локации до заключения сделки и взаимодействовать с командами внутри компании. Что предстоит делать: – Искать перспективные локации для новых объектов: земельные участки, помещения, действующие автомойки, готовый бизнес и другие подходящие объекты; – Самостоятельно оценивать локации: трафик, окружение, конкурентов, визуальную доступность, потенциал объекта; – Выезжать на объекты и проводить их аудит; – Находить собственников и выходить на лиц, принимающих решения; – Проводить переговоры и договариваться об условиях аренды или приобретения; – Вести проект от поиска объекта до заключения договора; – Взаимодействовать со строительством, запуском, финансами, бухгалтерией и юридической командой; – Работать в CRM и вести необходимую отчетность; – Предлагать новые способы поиска локаций и тестировать гипотезы по развитию территории. Кого мы ищем: Нам важен не формальный набор лет опыта, а способность самостоятельно находить возможности, договариваться и доводить их до результата. Что для нас действительно важно: – инициативность и самостоятельность;– сильные переговорные навыки;– умение видеть перспективную возможность там, где другие её не замечают;– готовность много общаться и выезжать на объекты;– ориентация на конкретный результат;– способность самостоятельно организовать свою работу и довести сделку до конца. Почему это не обычная работа с недвижимостью? Вы не просто находите помещение и передаёте его дальше. Вы видите будущую точку Портала раньше, чем она становится частью сети: находите объект, оцениваете его потенциал, договариваетесь с собственником и доводите проект до запуска. При этом у вас есть пространство для собственных решений - мы не ограничиваем поиск одним готовым сценарием и готовы тестировать новые подходы. Что предлагаем: – Прозрачную систему мотивации, в которой результат влияет на доход; – Самостоятельность и реальное влияние на развитие сети; – Возможность работать с масштабным федеральным проектом и видеть результат своей работы в городе; – Регулярное обучение и доступ к экспертизе команды; – Компенсацию 50% стоимости любого обучения - мы инвестируем в развитие сотрудников; – Минимум бюрократии и возможность самостоятельно предлагать и реализовывать идеи; – Команду, которая работает быстро, открыто и на равных. Если вам интересно не просто выполнять поставленные задачи, а находить точки роста и становиться человеком, благодаря которому появляются новые объекты, будем рады познакомиться.