Начальник мебельного производства
Описание
Начальник мебельного производства Первая Крымская мебельная фабрика — надёжный производитель мебели, который уверенно развивается на рынке и расширяет производственные мощности. Мы ищем сильного управленца — начальника мебельного производства, который сможет выстроить и отладить систему работы, обеспечить стабильность выпуска продукции и рост эффективности. От кандидата ждём не просто контроля процессов, а системного подхода и готовности нести полную ответственность за результат. Ключевые задачи Сформировать и внедрить чёткую систему организации производства: регламенты, маршрутизацию заказов, распределение нагрузки по участкам, контроль сроков. Обеспечить выполнение производственного плана по объёму, ассортименту и срокам, а также соблюдение технологических стандартов. Оптимизировать производственные процессы для снижения доли брака, сокращения потерь материалов и повышения общей производительности. Организовать систему входного, межоперационного и финального контроля качества, закрепить критерии оценки и отчётность по дефектам. Управлять производственным персоналом (мастера, технологи, операторы, рабочие): ставить задачи, контролировать исполнение, развивать компетенции, формировать культуру дисциплины и безопасности. Координировать взаимодействие с коммерческим отделом, проектированием, снабжением и складом для исключения простоев и срывов сроков. Контролировать расход материалов и комплектующих, участвовать в планировании закупок, выявлять и устранять узкие места в логистике. Обеспечивать соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, поддерживать исправность оборудования и своевременно фиксировать потребность в ремонте или модернизации. Внедрять улучшения (в том числе принципы бережливого производства) и отслеживать ключевые метрики: процент брака, время цикла, выполнение плана, себестоимость единицы продукции. Требования к кандидату Опыт работы на руководящей должности в мебельном производстве (корпусная/мягкая мебель) — от 3 лет, понимание полного цикла от раскроя до упаковки. Знание технологий и оборудования мебельного производства, типовых технологических карт, норм расхода материалов. Практический опыт внедрения регламентов, стандартов качества и системы контроля на производстве. Умение работать с цифрами: план/факт, брак, сроки, загрузка оборудования — и принимать управленческие решения на основе данных. Навыки управления коллективом от 20–30 человек, опыт постановки задач и контроля исполнения без «ручного» вмешательства в каждую операцию. Понимание нормативной базы (ГОСТ, ТУ) применительно к мебельной продукции. Готовность нести ответственность за результат и оперативно реагировать на отклонения в работе производства. Мы предлагаем Стабильную работу в развивающейся компании с понятными KPI и прозрачной системой оценки результатов. Полную поддержку со стороны руководства в вопросах модернизации и оптимизации. Возможность реализовать собственные управленческие решения и выстроить систему «под себя» в рамках стратегии компании. Официальное трудоустройство, конкурентный уровень вознаграждения (обсуждается по итогам собеседования), социальный пакет. Как откликнуться В сопроводительном письме кратко расскажите: какой опыт у вас есть именно в организации и настройке производственных процессов; какие улучшения вы внедряли и какой эффект получили (желательно с цифрами: снижение брака, рост производительности, сокращение сроков); как вы выстраиваете контроль качества и дисциплину на производстве. Мы ценим системный подход и готовность отвечать за результат — именно это станет главным критерием отбора.