Начальник отдела по связям с общественностью

Описание

«Контроль Москвы» входит в контур Правительства Москвы и объединяет московские органы власти, наделенные контрольной функцией. Мы следим за обликом города, безопасностью строительства, использованием городского имущества по назначению, а также контролируем закупки, проверяем целесообразность и правильность использования бюджетных средств, развиваем экологические проекты, сохраняем природу и создаем комфортную городскую среду. Наша миссия — способствовать ускоренному развитию города и предотвращать риски на этом пути. Присоединяйтесь к нашей команде и создавайте будущее Москвы. Обязанности: Разработка и реализация PR-стратегии; Управление репутацией компании в информационном поле, оперативное реагирование на кризисные ситуации; Формирование и укрепление репутации бренда работодателя и корпоративного бренда; Выстраивание и поддержание взаимодействия со СМИ, отраслевыми площадками, деловыми сообществами; Организация участия компании в отраслевых выставках, форумах, конференциях и корпоративных мероприятиях; Формирование PR-календаря, медиаплана и оценка эффективности PR-активностей; Подготовка медиаплана и отчетных документов для руководства (по результатам проектов, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года); Подготовка материалов на доклад руководителям; Поддержание в актуальном состоянии базы знаний (комментарии, тезисы, справки и пр.) Руководство отделом (Пресс-секретарь, 4 PR-менеджера, 4 SMM-менеджера, 2 фотографа, оператор) и внешними подрядчиками. Требования: Опыт работы по должности от 15 лет опыт работы в сфере и в руководящей позиции - от 5 лет Высшее образование (журналистика, политология, филология, мировая экономика, международные отношения, менеджмент) Продвинутая работа с таблицами и документами, внимательность к цифрам и срокам Условия: Оформление по ТК РФ Заработная плата в рынке труда (+ ежеквартальные и годовые премии) Работаем с 9 до 18, пятница сокращена на час Развитый институт наставничества (мы помогаем влиться в корпоративную культуру и предстоящие задачи) Есть все для развития (обучение + возможность ротации) Есть все для досуга (насыщенная корпоративная жизнь: спортивные интеллектуальные, досуговые мероприятия, а также праздники для ваших детей и племянников)