Территориальный управляющий группой ювелирных салонов (Москва+Рязань)

Описание

Розничная сеть салонов «KARATOV», созданная Костромским ювелирным заводом "ТОПАЗ" — российский ювелирный бренд с более чем 30-летним опытом в создании украшений с бриллиантами.Мы — компания полного цикла: разрабатываем дизайн, производим и продаём украшения в собственной сети из 115 фирменных магазинов.Мы в поиске Территориального управляющего группой ювелирных салонов KARATOV: 5 торговых точек в ​​​Москве+МО (Домодедово "Торговый квартал"; Коломна "РИО"; Москва "Миля"; Москва "Принц Плаза"​​​​​​​; Лыткарино ​​​​​​​"Весна") ​​​​​​​​​​​​​​+ 2 торговые точки в Рязани (​​​​​​​"Премьер" и "Виктория Плаза").ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1. Контроль выполнения плана продаж по закрепленным ТТ. 2. Контроль работы ТТ (командировки+дистанционное управление). Оперативный учет ситуации в ТТ. 3. Участие в подборе персонала, контроль обучения, адаптации совместно с ЦО. Контроль графиков и качества обучения. 4. Организация и контроль маркетинговых мероприятий. 5. Контроль основных процессов в ТТ-постановка задач. 6. Взаимодействие с администрацией ТЦ по вопросам открытия/закрытия/переезда ТТ. 7. Взаимодействие с контролирующими органами. Сопровождение ТТ при проведении проверок. 8. Работа по открытию новых ТТ-развитие. Мониторинг закрепленного региона с целью подбора площадей для рентабельного открытия ТТ. 9. Мониторинг работы конкурентов, анализ. Событийный отчет по мониторингу. ТРЕБОВАНИЯ: 1. Успешный опыт работы на должности территориального управляющего/регионального директора не менее 1 года в компании, занимающейся розничной торговлей (в приоритете непродовольственные группы товаров: ювелирные изделия/бижутерия/одежда/обувь/косметика, парфюмерия/товары для дома/бытовая техника). 2. Высшее образование 3. Навыки дистанционного управления персоналом. 4. Готовность работать в режиме многозадачности. 5. Готовность к командировкам и ненормированному графику. УСЛОВИЯ: 1. График работы 5/2 с 10:00 (выходные ВС и ПН), но может быть ненормированным. 2. Работа на территории торговых точек + командировки по графику/внепланово по потребности. 3. Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет. 4. Белая заработная плата: фиксированный оклад+премия по показателям эффективности (KPI). 5. Возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании.