Ведущий инженер сектора технического сопровождения договорных отношений

Описание

Компания ПАО "ТНС энерго Кубань" является Гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея Обязанности: Подготовка и согласование документации для проведения закупочных процедур для заключения договоров на оказание услуг и поставку материалов по статьям затрат, подконтрольным службе технического сопровождения. Организация работы по договорам на оказание услуг по снятию контрольных показаний и проверкам работоспособности приборов учета электрической энергии, заключенным с контрагентами Общества: Организация взаимодействия между подразделениями Общества и формирование заявок на выполнение работ подрядчику; Сбор отчетов о выполненных работах подрядчиком, согласование и подписание актов выполненных работ, проведение платежей за выполненные работы подрядчиком; Формирование отчетов по исполнению договорных обязательств; контроль выполнения подрядчиком и подразделениями Общества условий договора. Проверка правильности оформление актам проверок (допусков в эксплуатацию) приборов учета и актов контрольного съема показаний. Рассмотрение и формирование заключения по поступившим в Общество спорным актам проверки приборов учета, на основании которых приборы учета выводятся из расчетов. Формирование бизнес-плана по статьям затрат, подконтрольным службе технического сопровождения. Участие в работе по рассмотрению обращений потребителей (покупателей) и органов власти. Организация работы с приборами учета и контроль за электропотреблением потребителей, в том числе организация и проведение контрольных съемов показаний приборов учета и снятия профилей мощности с помощью специального оборудования. Ведение делопроизводства в службе технического сопровождения. Требования: Образование: высшее электротехническое Опыт работы: не менее 1 года в аналогичных должностях/должности инженера в сфере энергетики Уверенный пользователь ПК: MS Word MS Excel Условия: Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.); График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00 Возможность профессионального и карьерного роста; Ежегодная индексация заработной платы; Коллективный договор; В компании действует Профсоюзная организация; Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря; Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для начинающих специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.