Senior HR-IT

Описание

Мы — Компания Тензор. С 1999 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Входим в Топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes . Наш основной продукт — Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Saby выбирают: Яндекс, Сбербанк, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком. Нас уже 7 000 человек, и мы продолжаем расти . Сейчас мы в поиске Senior HR-IT. Эта позиция про экспертизу высокого уровня: найти, увлечь и привести в компанию лучших ит-специалистов и топ-менеджеров. Мы ищем человека, который понимает технологии, чувствует бизнес-контекст и знает, где находятся те, кого нет в открытых источниках. Того, кто говорит с разработчиками на одном языке и способен продать кандидату не оффер, а вызов, амбициозную задачу и пространство для роста. Чем предстоит заниматься: находить редких специалистов и топ-менеджеров. Самостоятельно разрабатывать стратегии поиска: хантинг, нетворкинг, профильные сообщества — использовать всё, кроме скучного скрининга откликов; сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу, отслеживать онбординг; быть партнёром для руководителей: помогать формулировать запрос, управлять ожиданиями, давать объективную картину рынка; участвовать в развитии рекрутинга: внедрять новые инструменты оценки, работать с аналитикой и метриками; делиться опытом с коллегами, обучать новым инструментам и стратегиям поиска. Мы ждём, что у тебя за плечами: 5+ лет в рекрутинге, обязательный опыт закрытия топ-позиций (руководители, редкие эксперты); понимание технологического ландшафта — ты ориентируешься в IT-стеках, знаешь специфику ролей в разработке и умеешь предварительно оценивать технический уровень специалистов; владение современными инструментами подбора; навык глубинного интервью — проверяешь и hard, и soft skills, читаешь между строк; стратегическое мышление, системность, умение убеждать и договариваться; высшее образование (техническое, психологическое или управленческое будет плюсом). Что предлагаем мы: уверенность в завтрашнем дне: работа в аккредитованной IT-компании; финансовую безопасность: стабильная зарплата + премии; комфорт: удобный график, крутой офис; понятную систему грейдов: реальные карьерные возможности; непрерывное развитие: обучение за счет компании, участие в образовательных проектах; профессиональное комьюнити; яркую корпоративную жизнь: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам; мы создаем красивые, удобные и простые решения для управления бизнесом. Присоединяйся к команде Тензор!