Начальник склада

Описание

Кто мыМы — производственно-торговая компания «Новые Формы».Производим и продаём металлические каркасы теплиц, навесы, беседки и сопутствующую продукцию. Производство и центральный склад находятся в г. Кимры.Сейчас мы усиливаем складское направление и ищем начальника центрального склада, который сможет выстроить понятную систему работы и навести порядок в учёте, хранении, комплектации и отгрузке продукции.Кого мы ищемНам нужен руководитель-практик, а не формальный начальник склада.Человек, который умеет управлять людьми, самостоятельно видит проблемы и отвечает за результат.Основная задача — превратить склад в управляемую систему, где:- понятно, где находится каждый товар;- остатки соответствуют фактическому наличию;- заказы собираются заранее и без ошибок;- продукция проверяется до отгрузки;- нет пересорта, недогрузов, лишних отгрузок и потерь;- сотрудники понимают свои задачи и сроки.Что нужно делатьУправление складом- Полностью организовывать работу центрального склада и уличных складских площадок;- Руководить кладовщиками, грузчиками и водителями погрузчиков;- Распределять задачи по приёмке, размещению, перемещению, комплектации и отгрузке;- Контролировать выполнение поставленных задач;- Следить за дисциплиной, загрузкой сотрудников и эффективностью работы;- Организовывать движение техники по территории;- Контролировать состояние и своевременное обслуживание складской техники.Учёт и адресное хранение- Внедрить адресное хранение во всех помещениях и на открытых площадках;- Разделить территорию на понятные зоны и места хранения;- Вести актуальную карту размещения товара;- Контролировать остатки готовой продукции, трубы, поликарбоната и других позиций;- Проводить выборочные проверки и инвентаризации;- Обеспечивать соответствие фактических остатков данным учёта.Приёмка и контроль качества- Организовывать приём готовой продукции от производства;- Контролировать количество, комплектность и состояние товара;- Проверять продукцию на повреждения, коррозию, деформацию и производственный брак;- Организовать отдельные зоны приёмки, хранения, отгрузки, брака и карантина;- Проводить выборочный контроль товара в процессе хранения;- Организовывать фото- и видеофиксацию приёмки и перемещения продукции.Комплектация и отгрузка- Организовывать своевременную сборку розничных и оптовых заказов;- Проверять подготовленный товар перед отгрузкой;- Контролировать количество, комплектность и качество;- Разрабатывать понятный порядок погрузки продукции;- Не допускать пересорта, недогрузов, лишней отгрузки и повреждений;- Организовывать фото- и видеофиксацию отгрузок;- Разбирать каждую складскую ошибку и устранять её причину.Кого мы рассматриваем- Опыт управления складом, производственной площадкой, базой металлопроката или строительным складом;- Опыт руководства кладовщиками, грузчиками и водителями погрузчиков;- Понимание складского учёта и адресного хранения;- Опыт организации приёмки, размещения, комплектации и отгрузки;- Опыт проведения инвентаризаций;- Внимательность к количеству, качеству, комплектности и документам;- Способность требовать соблюдения порядка;- Умение не просто устранять проблемы, а выстраивать систему;- Готовность работать как в офисе, так и непосредственно на складе и уличной площадке;- Ответственность за результат работы всего склада.Будет преимуществом- Опыт работы с металлоконструкциями, трубой, профилем, строительными материалами или крупногабаритной продукцией;- Опыт работы в 1С, ERP, WMS или складских таблицах;- Опыт внедрения адресного хранения;- Опыт организации уличных складских площадок;- Опыт контроля качества продукции;- Опыт внедрения фото- и видеофиксации;- Понимание работы производственно-торговой компании;- Опыт управления складской техникой и транспортом.Доход и условия- Работа на производственной площадке в г. Кимры;- График 5/2;- Официальное оформление;- Стабильная производственная компания;- Подчинение коммерческому директору;- В подчинении кладовщики, грузчики и водители погрузчиков;- Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;- Система мотивации: фиксированная часть + премия за результат.Премия зависит от:- точности складского учёта;- порядка на складе;- скорости комплектации и отгрузки;- отсутствия пересорта и недогрузов;- качества приёмки;- сохранности продукции;- состояния складской техники;- соблюдения сотрудниками установленных процессов.ВажноЭто не должность человека, который просто находится на складе и ждёт указаний.Нам не подойдёт руководитель, который:- начинает собирать заказ только после приезда машины;- лично выполняет всю работу вместо организации сотрудников;- не знает фактических остатков;- считает качество продукции ответственностью только производства;- реагирует на ошибки, но не устраняет причины их появления;- привык работать без системы и контроля.Нам нужен руководитель, который сможет самостоятельно увидеть слабые места, навести порядок, организовать людей и отвечать за работу склада как за отдельный участок бизнеса.