Бизнес-партнер

Описание

«СТОшка» — новая сеть мультибрендовых автосервисов. Мы строим самостоятельный бренд с большими амбициями: сильный продукт, понятная экономика и масштабирование по всей России. Сейчас мы ищем не просто наёмного руководителя. Нам нужен бизнес-партнёр, который возьмёт направление «СТОшки» целиком и будет развивать его как собственный бизнес. Для сильного партнёра мы готовы обсуждать долю в бизнесе. Нам важно, чтобы человек был заинтересован не только в текущем доходе, но и в долгосрочном росте компании. Вы будете отвечать за направление полностью: — экономика и операционное управление бизнесом;— маркетинг, привлечение и удержание клиентов;— поиск точек роста и запуск новых гипотез;— развитие продукта и клиентского сервиса;— открытие и развитие новых СТО;— формирование команды и управление подрядчиками;— подготовка бизнеса к масштабированию по России. Нам нужен человек, с которым можно думать вместе: спорить, считать экономику, придумывать новые продукты и быстро превращать идеи в работающий бизнес. Нам важен не красивый список должностей, а подтверждённые бизнес-результаты. Вы нам интересны, если: — у вас есть не менее 3 лет сильного опыта в одной компании или одном проекте, где вы успели построить и показать результат;— вы понимаете одновременно маркетинг и операционное управление;— работали с выручкой, расходами, маржинальностью, командой и ключевыми показателями бизнеса;— успешно запускали или масштабировали направление, сеть или новый бизнес;— умеете самостоятельно находить проблемы и точки роста, а не ждать постановки задач;— привыкли отвечать за результат бизнеса, а не только за отдельную функцию. Отдельно интересны сильные кандидаты с успешным подтверждённым опытом открытия и масштабирования франшиз по России. Если последние несколько лет ваш опыт — это переходы между компаниями каждые 6–12 месяцев или работа только в одном узком функциональном блоке, скорее всего, мы друг другу не подойдём. Что предлагаем: — возможность строить направление практически с нуля;— реальное влияние на все ключевые решения;— ресурсы для запуска и проверки новых идей;— масштабирование бренда на федеральный уровень;— доход, привязанный к результату бизнеса;— для сильного кандидата — возможность обсуждать долю в бизнесе. Ждем Ваших откликов! Вместе с резюме напишите коротко о своём самом сильном бизнес-кейсе: — что было на старте;— за что лично отвечали;— что изменили;— какой результат получили в цифрах. Ищем человека, который хочет не просто управлять готовым бизнесом, а строить вместе с нами новый.