Маркетолог/Руководитель развития партнерского канала
Описание
О чём эта роль Ищем senior маркетолога в B2B fintech-направление компании. Это роль для человека, который умеет соединять стратегию, CRM, мероприятия, партнерства и аналитику в одну систему и доводить маркетинг до качественных лидов, встреч, возможностей в воронке и сделок. Обязанности проверять гипотезы лидогенерации; создавать и развивать партнерские каналы лидогенерации; запускать бизнес-завтраки и вебинары от выбора темы и аудитории до follow-up и передачи лидов в продажи; погружаться в факторинг, кредитный fintech, сегменты клиентов и их экономику, чтобы строить ценностные сообщения; использовать ИИ и автоматизацию для ускорения маркетинга и улучшения качества решений. развивать CRM-маркетинг: сегментация, nurturing, реактивация и повторные касания; формировать маркетинговую стратегию и квартальный план. Требования более 5 лет в B2B-маркетинге, уровень Senior; опыт в факторинге, кредитовании, банках или fintech; подтвержденный опыт CRM-маркетинга, партнерских каналов и многоканальной лидогенерации; умение считать экономику маркетинга и говорить языком лидов, воронки и сделок; hands-on подход: сильные брифы, тексты, презентации, аналитика и постановка подрядчикам; будет плюсом опыт офлайн-мероприятий и или вебинаров с последующей лидогенерацией. Условия: официальное оформление по ТК РФ; полный социальный пакет, ДМС, компенсация расходов на фитнес; график работы 5/2: с 9:00 до 18:00; офис: новый, комфортный, класс А в БЦ Upside (м. Кунцевская, 2 минуты пешком); рядом парк и фитнес WorldClass (можно совмещать спорт и работу). Почему стоит откликнуться Вы присоединитесь к финтех‑экосистеме SmartFactory (СмартФакт + СмартФокс) с «цифровой ДНК» в культуре. Что это значит для вас: Реальный бизнес. Мы не стартап с туманными перспективами, а публичная компания с рейтингом RuBBB-. Цифровая культура. Автоматизируем рутину: ИИ у нас — не для галочки, а для реальной помощи в работе. Умная команда. Сильные руководители и коллеги, у которых можно учиться каждый день. Никакой бюрократии. Развитие. Мы постоянно обучаем сотрудников — внутри компании и с привлечением внешних экспертов.