Начальник конструкторского отдела (Светотехническое оборудование)
Описание
О КОМПАНИИ: Мы — российский производитель профессионального энергосберегающего светотехнического оборудования с 15-летней историей. Основные факты о нас: Собственное производство полного цикла на современном оборудовании. Внедрение инновационных технологий и 100% контроль качества на всех этапах. Соответствие продукции современным требованиям и государственным стандартам. Стратегическая цель — увеличение объемов производства и сбыта, а также выход на международные рынки с уникальными энергоэффективными разработками. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ: Данная позиция будет интересна управленцам, которые готовы к системным изменениям и хотят реализовать свой потенциал в технологически развитой компании. Ключевые преимущества: Возможность внедрения собственных методологий. Компания готова к изменениям в части организации конструкторской документации (ЕСКД), разработке и внедрению KPI для подразделения. Работа на современном технологическом оборудовании. Использование программ 3D-моделирования, внедрение схем минимизации пакета КД. Амбициозные стратегические задачи. Участие в проектах, направленных на повышение производительности труда и сокращение сроков проектирования. Стабильность и белая заработная плата. Официальное оформление по ТК РФ, своевременные выплаты, полный социальный пакет. Управленческая самостоятельность. Построение системы оперативного взаимодействия с коммерческими службами, распределение задач внутри отдела. Наставничество и развитие команды. Возможность передать свой опыт специалистам и сформировать команду под собственные стандарты работы. Прозрачная система оценки результатов. Внедренные KPI позволяют объективно оценивать вклад руководителя и поощрять достижения. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Кандидату на данную позицию предстоит выполнять следующие функции: Организация работы конструкторского отдела, планирование загрузки, контроль соблюдения сроков проектирования. Внедрение и контроль соблюдения принципов Единой системы конструкторской документации (ЕСКД). Разработка и внедрение схем минимизации пакета конструкторской документации. Разработка и внедрение системы KPI для оценки работы подразделения и личного состава. Построение оперативного взаимодействия с коммерческой дирекцией (внутренним заказчиком/потребителем). Обучение и наставничество инженеров, передача опыта и знаний, повышение квалификации команды. Участие в 3D-моделировании сложных узлов, проверка концептуальных решений, поиск нестандартных подходов к задачам. Быстрое освоение специфики и особенностей производственных процессов компании. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Для успешного выполнения поставленных задач кандидат должен соответствовать следующим критериям: Обязательные требования: Высшее техническое образование (предпочтительные направления: машиностроение, светотехника, приборостроение, авиастроение). Опыт работы на руководящей должности в конструкторском бюро или конструкторском отделе — не менее 10 лет. Глубокое знание ЕСКД, наличие опыта внедрения стандартов и регламентов. Опыт разработки и внедрения KPI для технических специалистов. Навыки проведения конструкторских экспертиз и оптимизации конструкторской документации. Уверенное владение программами 3D-моделирования. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office: Excel, Word — обязательные навыки). Знание системы 1С:ERP (работа с номенклатурой, документацией) приветствуется. Личностные и деловые качества: Развитые лидерские качества и наличие управленческого опыта. Способность эффективно распределять задачи между подчиненными в режиме многозадачности. Готовность к нестандартным решениям для достижения поставленных целей. Склонность к наставничеству, готовность обучать персонал в процессе работы. Коммуникабельность, умение выстраивать диалог с коммерческими службами. Лояльность к компании и ориентация на долгосрочное сотрудничество. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Режим работы и социальные гарантии: Место работы: г. Тольятти, работа в офисе (полная занятость). График работы: 5/2, с 8:30 до 17:00 (обед с 12:30 до 13:00). Трудоустройство: бессрочный трудовой договор в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок: 3 месяца. Заработная плата: 100 000 рублей + персональная надбавка 20 000 рублей (итого 120 000 рублей на руки). Выплата 2 раза в месяц в установленные в организации даты. Сверхурочная работа оплачивается в двойном размере по необходимости. Информация о вакансии и компании предоставляется кандидатам на этапе личного собеседования (анонимный подбор). ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ: Просим направлять резюме через форму отклика на сайте. Рассмотрение поступивших резюме осуществляется в рабочем порядке. В связи с конфиденциальностью подбора название организации будет сообщено непосредственно релевантным кандидатам при первичном контакте. Благодарим за проявленный интерес. Ждем ваши резюме.