Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: 1. Кадровое администрирование полного цикла Ведение кадрового учета в 1С:ЗУП; Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, больничных, изменений условий трудовых договоров; Ведение табеля учета рабочего времени; Формирование и ведение штатного расписания; Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников; Ведение электронных и бумажных трудовых книжек; Подготовка справок, копий, выписок по запросам; Ведение воинского учета (отправка уведомлений, сверка с Военкоматами); Создание «кадрового резерва». Проведение собеседований с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников. 2. Аудит текущей кадровой документации, личных дел и ЛНА Контроль за соблюдением трудового законодательства и соблюдением правил внутреннего распорядка; Отслеживание изменений в части кадрового учета; Участие в актуализации ЛНА; Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах; Участие во внедрении регламентов и стандартов; Участие в автоматизации бизнес-процессов по своему направлению. 3. Отчетность и взаимодействие с госорганами Подготовка и сдача формы ЕФС-1; Подготовка иных обязательных кадровых форм; Взаимодействие с СФР, ФНС, Росстат, при необходимости. Требования: Высшее образование, Экспертное знание трудового законодательства РФ, Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, Умение и готовность работать с большим объемом информации, Уверенный пользователь информационных кадровых систем, программных продуктов (MS Office, Google, Excel, 1С: ЗУП 8), Навыки делового общения и переписки, Личные качества: внимательность, ответственность, самоорганизация, позитивный настрой Опыт работы в отелях и ресторанах будет вашим преимуществом. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ График работы 5/2 с 09:00-18:00 (сб/вс выходной). Заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный; Работа в сильной и дружной команде в комфортабельном офисе.