Менеджер по проектным продажам (IT-оборудование)

Описание

О КОМПАНИИ: ServerICT — технологический дистрибьютор полного цикла. С 2010 года мы поставляем оригинальное IT-оборудование «под ключ»: от индивидуального подбора характеристик до организации доставки из-за границы и последующей поддержки. Мы специализируемся на GPU-решениях и инфраструктуре под искусственный интеллект, помогая бизнесу внедрять передовые технологии и масштабировать вычислительные мощности. Прямые выходы на заводы Lenovo, Dell, HP, Cisco, Huawei, Brocade. Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по проектным продажам, который хочет развиваться в стабильной компании, расти в доходе и работать с интересными проектами. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оклад + процент с продаж. Конкретные цифры обсуждаем индивидуально по итогам собеседования. Потолка в заработке нет Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная белая зарплата График 5/2, с 9:00 до 18:00 (гибкое начало и окончание рабочего дня) Современный офис в бизнес-центре класса А (Москва, Текстильщики) Наставничество и адаптация: выстроенная система внутреннего обучения Еженедельное обучение и 1:1 с руководителем отдела продаж, брифы с собственником, челленджи Реальные перспективы карьерного роста Медицинское обслуживание Оплата профессионального обучения и сертификаций Тёплая, экологичная команда, живое общение, корпоративы и атмосфера движения ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Вести полный цикл проектных продаж IT-оборудования Работать преимущественно с входящим потоком лидов, а также самостоятельно искать новых клиентов Развивать и укреплять долгосрочные отношения с клиентами Управлять и вести CRM-систему Битрикс24 Взаимодействовать со смежными отделами ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт проектных B2B-продаж Опыт в IT-оборудовании будет преимуществом (но это не ключевое, из других сфер тоже рассмотрим) Владение механикой продаж: знание техник, этапов сделки, умение работать с возражениями Смекалка и адаптивность: способность находить способ продать то же, что продают все, по той же цене или выше, а не за счёт скидки Открытость к обучению: у нас еженедельные тренинги и 1:1 с руководителем — важно быть живым, гибким, готовым пробовать новое Уверенность без наглости: мы за интеллектуальный подход к переговорам, а не за давление и грубость Откликайся, всего 2 этапа собеседования и ты — часть сильной и перспективной команды!