Руководитель отдела продаж

Описание

Группа компаний ПОКОЛЕНИЕ – это молодая и быстроразвивающаяся компания профессионалов, мы специализируемся на отделке квартир, домов и коммерческих помещений в Бизнес+ и Премиум сегменте, работаем по дизайн-проектам и инженерным проектам от наших внутренних специалистов. Мы растём и ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет системно управлять продажами, командой и показателями, а не просто контролировать менеджеров.Обязанности:• Управление отделом продаж (8–10 менеджеров).• Выполнение и перевыполнение планов продаж.• Разработка и внедрение эффективной системы управления продажами.• Постановка задач, контроль KPI и ежедневная аналитика.• Участие в найме, адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела.• Проведение планерок, разборов сделок и индивидуальных встреч с менеджерами.• Контроль качества работы с клиентами и соблюдения стандартов продаж.• Взаимодействие с маркетингом , дизайнерами и производственными подразделениями для повышения конверсии.• Формирование отчетности для руководства компании. Нам нужен не «начальник по контролю», а руководитель, который умеет добиваться результата руками команды. Требования:• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет.• Обязателен опыт управления командой от 5 человек.• Опыт в строительной сфере, ремонте, отделочных работах, недвижимости или смежных направлениях обязателен.• Умение выстраивать систему продаж, а не только продавать самостоятельно.• Опыт работы с CRM-системами и аналитикой показателей.• Сильные лидерские качества, ответственность, ориентация на результат. Мы предлагаем:• Конкурентную заработную плату: от 150 000–200 000 ₽ + бонусы, совокупный доход от 300 000 ₽)• Официальное трудоустройство.• Работу в стабильной, развивающейся компании.• Команду из 8–10 менеджеров с действующим потоком заявок.• Возможность влиять на развитие отдела и бизнес-процессы компании.• Прямое взаимодействие с собственником/генеральным директором.• Отдел продаж не занимается поиском клиентов. Условия работы:• График: 5/2.• Полная занятость.• Испытательный срок — 3 месяца.• Комфортный офис.• Корпоративная связь и необходимые инструменты для работы. Мы не ищем человека, которому нужно просто «отбывать рабочий день».Нам нужен руководитель, который посмотрит на отдел продаж и скажет:«Вот здесь мы теряем клиентов, здесь можно увеличить конверсию, здесь менеджеры недожимают, а здесь проблема вообще не в продажах. Давайте исправим».Если вам интересно влиять на результат, строить сильную команду и видеть прямую связь между своими решениями и ростом компании — будем рады познакомиться. Как откликнутьсяВ сопроводительном письме напишите, пожалуйста, коротко:1. Какой отдел продаж вы возглавляли и сколько человек было в команде?2. Какой максимальный оборот/объём продаж был у вашего отдела?3. Какие KPI вы использовали?4. В какой CRM работали?5. Какой результат в продажах считаете своим главным достижением?Если у вас есть опыт управления продажами в ремонте, строительстве, недвижимости или другой сфере с высоким средним чеком — обязательно укажите это в отклике.