Специалист по развитию молодежной политики

Описание

Обязанности: Организация взаимодействия с ВУЗами, привлечение и оформление на практику и стажировку; Планирование потребности и разработка программ адаптации и развития; Организация мероприятий, наставничества, участия в конференциях и корпоративных программах; Бюджетирование направления, подготовка закупочной документации; Участие в разработке локальных нормативных актов и проектах по развитию персонала; Ведение отчётности и поддержка раздела HR-портала. Требования: Высшее образование (бакалавриат), предпочтительно профильное образование в области управления персоналом или профессиональная переподготовка по указанным направлениям; Опыт взаимодействия с ВУЗами и образовательными организациями; Опыт проведения мероприятий; Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С:ЗУП; Коммуникабельность, развитые организаторские способности. Условия: Оформление в штат в соответствии с ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); Социальный пакет (ДМС с первого дня оформления на работу, мобильная связь, санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия); Внутренний университет; Корпоративная электронная библиотека.