Бизнес партнер по персоналу розницы

Описание

Обязанности: Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом; Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании; Организовывать подбор линейного и административного персонала;- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие; Реализовывать программы обучения и развития в кластере; Посещать магазины (полевые дни среда-пятница); Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом Требования: Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология); Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP/Супервайзером будет преимуществом; Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь; Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи; Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться; Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность; MS Office на уровне продвинутого пользователя Условия: Оклад + годовая премия в размере 40% от оклада (при выполнении всех показателей) Возможность профессионального и карьерного роста; Сервис "Пакет"при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»); Корпоративные подарки и награды; Новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха