Менеджер по продажам AV систем (Корпоративный сектор)

Описание

Станьте руководителем направления в перспективе! О нас:«Группа компаний СПУТНИК» — ведущий российский интегратор в области инженерных, мультимедийных и IT-решений. Мы создаем технологическую инфраструктуру для бизнеса: от профессиональных систем видеоконференцсвязи и видео-стен до комплексного оснащения офисов и ситуационных центров.Наши клиенты — крупнейшие компании страны, а наши проекты — это всегда ответственная и интересная работа. Мы не просто продаем оборудование, мы создаем рабочие среды будущего. Ваша миссия и карьерная перспектива:Вы придете, чтобы возглавить развитие одного из самых стратегически важных направлений нашего бизнеса — работу с клиентами из банковского сектора и ритейла. Ваша первоначальная цель — не просто выполнить план продаж, а стать для клиентов надежным технологическим партнером, глубоко понимающим их бизнес-задачи. Ваша ключевая перспектива: Успешное выполнение задач и демонстрация лидерских качеств открывает путь к позиции Руководителя направления «Финансы и Ритейл», где вы будете формировать стратегию, управлять портфелем клиентов и руководить командой. Чем вы будете заниматься: Выявлять потребности и развивать долгосрочные партнерские отношения с существующими и новыми клиентами из сферы финансовых услуг и розничной торговли. Генерировать комплексные предложения по оснащению офисов, отделений, ситуационных и контакт-центров, переговорных комнат. Глубоко погружаться в бизнес-процессы заказчика, чтобы предлагать решения в области: Для банков: системы ВКС для удаленных советов директоров, видео-стены для ситуационных центров, цифровые вывески и информационные киоски для отделений, системы озвучивания и оповещения. Для ритейла: комплексные решения по видеонаблюдению, цифровым вывескам (Digital Signage), системам звукового сопровождения и фоновой музыки, оснащение центральных офисов. Вести полный цикл продаж: от первого контакта и подготовки КП до проведения презентаций, подготовки тендерной документации и заключения договоров. Работать в тесной связке с техническими специалистами (пре-сейлами) и инженерами для разработки оптимальных для клиента решений. Мы ищем специалиста, который:Имеет опыт и знания: Не менее 3 лет успешного опыта на позиции менеджера по продажам, аккаунт-менеджера или руководителя проектов в сфере IT/AV-интеграции, телекоммуникаций, комплексных решений для бизнеса. Обладает проверенным опытом продаж и/или внедрения решений для клиентов из банковской сферы и ритейла. Понимает их специфику и болевые точки. Знает основы построения мультимедийных и инженерных систем (ВКС, видеостены, аудиосистемы, системы отображения информации). Уверенно ведет коммерческие переговоры, готовит предложения и считает финансовые результаты сделки. Обладает личными качествами: Лидерский потенциал и стратегическое мышление: Вы видите не только сделку, но и картину рынка в целом, готовы брать на себя ответственность за развитие направления. Проактивность и нацеленность на результат: Вы сами управляете своим планом и ищете возможности для роста. Развитые коммуникативные навыки и клиентоориентированность: Вы умеете слушать, слышать и выстраивать доверительные отношения. Готовность к сложным и амбициозным задачам. Что мы предлагаем: Прямая карьерная перспектива до Руководителя направления для кандидата, который сможет продемонстрировать выдающиеся результаты и лидерские качества. Ключевая роль в компании с 10-летней историей устойчивого развития. Вы будете влиять на развитие одного из самых денежных сегментов рынка. Портфель проектов "с именем". Работа с лидерами рынка, чьи проекты станут ярким пунктом в вашем портфолио. Конкурентный и прозрачный уровень дохода: высокая фиксированная часть (оклад) + существенный переменный бонус, напрямую зависящий от ваших результатов. Обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Официальное трудоустройство с первого дня, ДМС и другие корпоративные льготы. Стабильность и поддержка: выстроенные процессы, сильная техническая экспертиза внутри компании и административный ресурс для работы с крупными клиентами. Профессиональное развитие: участие в профильных выставках, обучение от ведущих вендоров. Этапы отбора:Мы ценим время друг друга и выстраиваем честный и быстрый диалог. Знакомство с HR (20-30 минут): Телефонный звонок, чтобы рассказать о вакансии подробнее и узнать о вашем опыте. Собеседование с руководителем (60-90 минут): Глубокое обсуждение вашего опыта, разбор конкретных кейсов и карьерных целей. Финальное интервью (30-40 минут): Встреча с представителем топ-менеджмента для обсуждения стратегии развития направления и вашей роли в компании. Рабочее предложение (Job Offer): Мы стремимся дать обратную связь после каждого этапа в течение 2-3 рабочих дней. Готовы строить технологическое будущее крупнейших компаний России и возглавить новое направление? Оставляйте отклик на этом сайте. Мы с нетерпением ждем знакомства! «Группа компаний СПУТНИК»