Системный аналитик 1C
Описание
«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции. Обязанности: Контролировать изменения в законодательстве (Честный ЗНАК, маркировка, НДС, 54-ФЗ) и обеспечивать своевременное соответствие систем; Управлять интеграцией с торговым оборудованием (ККТ, сканеры, ТСД, эквайринг, дисплеи покупателя), контролировать обновление прошивок и АРМ; Анализировать и устранять ошибки в кастомных обменах между локальными базами 1С:УНФ/РМК и центральной 1С:УПП; Контролировать корректность документов и нормативно-справочной информации в розничном контуре; Настраивать, тестировать и обеспечивать корректную работу скидок, дисконтных карт и маркетинговых акций в 1С; Формировать технические задания для разработчиков, проводить первичный разбор инцидентов и приемку выполненных работ; Создавать базу знаний, регламенты и инструкции для внутренней техподдержки, обучать 1-ю линию работе со специфичными модулями (экран покупателя, интеграции с сервисами доставки). Требования: Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в ритейле / общепите (HoReCa) от 2 лет; Понимание специфики кассовых операций и розничных учетных процессов в магазинах и кафе; Отличное знание конфигураций 1С:УНФ и 1С:РМК, понимание структуры данных 1С:УПП; Практический опыт работы с маркировкой (Честный ЗНАК) и требованиями 54-ФЗ; Понимание логики нетиповых обменов данными между базами 1С, умение находить причины рассинхронизации; Опыт работы с торговым оборудованием (ККТ, сканеры, ТСД, эквайринг, дисплеи покупателя). Условия: Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; Четкие задачи и прозрачные цели; Своевременные выплаты и конкурентная зарплата; Команда профессионалов и обучение; ДМС и страхование от несчастных случаев; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания и сервис корпоративных скидок; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.