Начальник отдела кадров

Описание

1. Полный цикл кадрового делопроизводства: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ. Ведение и учет трудовых книжек (в том числе в электронном формате). Составление и контроль графиков отпусков. Учет рабочего времени (табель), командировки. 2. Отчетность и взаимодействие с госорганами: Формирование и сдача отчетности в СФР (ранее ПФР и ФСС) по кадровому блоку. Взаимодействие с военкоматом (ведение воинского учета на производстве). Подготовка документов для трудовой инспекции и прокуратуры при проверках. 3. Документация и локальные акты: Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Инструкции). Организация хранения документов по личному составу в соответствии с архивными требованиями. 4. Автоматизация и учет: Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП. Работа с электронным документооборотом (ЭДО) по кадровым вопросам.​​​​​​​​​​​​ 5. Мы предлогаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня (полный соцпакет). Заработная плата: оклад + квартальная премия (обсуждаем на собеседовании, цифра зависит от вашего опыта). График: 5/2, с 08:00 до 17:00. Офис/Производство: Уютный кабинет на территории предприятия. Важно: кабинет расположен в зоне проходной (пост охраны), что обеспечивает прямой контакт с сотрудниками при входе на производство. Автономность: Полная самостоятельность в принятии решений в рамках вашей компетенции, отчетность только перед генеральным директором.