Операционный директор сети пансионатов (COO)/Директор по развитию

Описание

Операционный директор сети пансионатов О компании « Мы создаем не просто учреждения, а настоящие Дома для пожилых людей, где забота, уважение и профессионализм — не пустые слова. Присоединяйтесь, чтобы делать важное вместе! Вдохновляющая миссия для лидера, который хочет менять жизни Если вы чувствуете, что ваша работа должна приносить реальную пользу обществу, а не просто быть очередной строкой в резюме — эта вакансия для вас. Мы ищем операционного директора, который поможет нам не просто поддерживать, а развивать стандарты заботы о пожилых людях, создавая атмосферу уюта, безопасности и уважения в каждом пансионате нашей сети. Ваши задачи: Организация и контроль операционной деятельности пансионатов (более 20 филиалов ) : от качества сервиса до соблюдения стандартов ухода и безопасности. Взаимодействие с органами исполнительной власти всех уровней, успешное прохождение проверок . Внедрение и развитие эффективных бизнес-процессов ,достижение целевых показателей; Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие сотрудников. Контроль финансовых показателей, бюджетирование, анализ эффективности работы филиалов. Управление P&L и ROI. Обеспечение плановых показателей выручки, прибыли и доли рынка; Запуск новых филиалов ; Организация материального обеспечения продуктами питания, расходными материалами, моющими средствами, уборочным инвентарем и др. с последующим контролем расхода и инвентаризацией. Развитие корпоративной культуры, поддержка атмосферы взаимопомощи и уважения. Оформление документов для получения медицинской лицензии для пансионата, успешное получение лицензии на осуществление медицинской деятельности. Наши ожидания: Релевантный опыт управления операционной деятельностью (обязательно в пансионате , здравоохранении от 3 лет.) Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов, управления командой. Умение работать с финансовыми показателями, планировать и контролировать бюджет. Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Готовность к разъездному характеру работы (посещение филиалов в ЛО)- Проактивность, ориентация на результат, желание внедрять изменения и развивать сервис. Условия и преимущества: График ненормированный, рабочий день с 10:00 Корпоративные льготы, обучение и развитие за счет компании. Наставничество и поддержка . Возможность влиять на развитие компании и отрасли в целом. Работа в команде единомышленников, где ценят идеи и вклад каждого.