Инженер службы капитального строительства и строительного контроля

Описание

Кадровая компания «Перспектива» осуществляет подбор персонала для крупной девелоперской компании в г. Рязань, которая работает на строительном рынке с 2000 года и в настоящее время ведет строительство нескольких жилых комплексов. Основные обязанности: Входной контроль: техническая приёмка квартир у строительного подрядчика, проверка геометрии, отделки и инженерных систем, фиксация дефектов. Клиентский осмотр: проведение предсдаточных показов с собственниками, разъяснение технических решений и правил эксплуатации, снятие возражений на месте. Оформление: подписание актов приёма-передачи, внесение замечаний клиента в систему и выдача полного пакета документов и ключей. Устранение замечаний: постановка задач ремонтным бригадам, контроль повторного выхода и сдача квартиры «под ключ» без недоделок. Учёт: ежедневная отчётность по переданным и дефектным квартирам, свод обратной связи для повышения качества строительства. Образование и опыт: Высшее или среднее специальное образование (строительное направление: ПГС, архитектура, инженерные системы). Опыт работы на позициях инженера технического надзора, прораба отделочных работ, инженера ПТО или в службе клиентского сервиса застройщика от 2 лет. Профессиональные знания: Уверенное знание технологии монолитного/панельного домостроения и стандартов внутренней отделки (чистовая, предчистовая отделка). Свободное чтение проектной и рабочей документации (архитектурные планы, схемы электрики, ОВиК). Знание актуальных СНиПов и ГОСТов в области жилого строительства. Вас ждёт: Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный). Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат. Качественная спецодежда по сезону. Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития. Возможности роста: Участие в программе кадрового резерва, Карьерное и профессиональное развитие, Обучение за счёт Компании. Корпоративная культура: Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей, Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании, Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.