Ведущий юрист / Senior Legal Counsel

Описание

Штейман Крафт — компания, специализирующаяся на поставках медицинского оборудования. Мы работаем с российскими и зарубежными производителями, коммерческими организациями и государственными заказчиками. Сейчас мы ищем сильного самостоятельного юриста, который возьмет на себя ключевые юридические вопросы компании и станет партнером для бизнеса в принятии решений. Для нас важно, чтобы юрист не просто оценивал ситуацию с точки зрения законодательства, а понимал бизнес, видел возможные риски и предлагал конкретные варианты решения. Чем предстоит заниматься Вести договорную работу компании: договоры поставки, купли-продажи, оказания услуг, сервисного обслуживания, дилерские договоры, договоры с поставщиками и клиентами, дополнительные соглашения, протоколы разногласий и другие коммерческие договоры. Анализировать договоры контрагентов, выявлять юридические и коммерческие риски, оценивать возможные последствия для компании и предлагать способы их минимизации. Вести претензионную работу: анализировать нарушения со стороны контрагентов, формировать позицию компании, готовить претензии и участвовать в переговорах. Самостоятельно сопровождать судебные споры: оценивать перспективы и экономическую целесообразность спора, формировать доказательную базу, готовить процессуальные документы, представлять интересы компании в судебных заседаниях. Сопровождать исполнительное производство: работать с исполнительными документами, банками и ФССП, контролировать процесс взыскания. Консультировать собственников, руководителей и подразделения компании по текущим юридическим вопросам, оценивать риски и предлагать возможные варианты решения. Сопровождать корпоративные вопросы: корпоративные документы, полномочия органов управления, крупные сделки и сделки с заинтересованностью, доверенности, изменения в ЕГРЮЛ и другие текущие корпоративные задачи. Работать с запросами государственных и контролирующих органов: определять правовую природу запроса и объем информации, которую компания обязана предоставить, готовить ответы и контролировать сроки. Участвовать в сопровождении внешнеэкономических контрактов и договоров с зарубежными производителями. Сопровождать юридические вопросы, связанные с исполнением государственных контрактов. Участвовать в вопросах защиты интеллектуальной собственности, товарных знаков, собственных брендов и OEM. При необходимости взаимодействовать с внешними юридическими консультантами: определять необходимость их привлечения, ставить задачи и контролировать сроки и результат. Систематизировать юридическую работу компании: развивать шаблоны, чек-листы, реестры, матрицы рисков и другие инструменты, позволяющие сделать юридические процессы понятными и управляемыми. Что для нас важно Высшее юридическое образование. Опыт юридической практики от 7 лет. Опыт работы внутри коммерческой компании. Сильная практика договорной и претензионной работы. Практический опыт самостоятельного ведения судебных дел. Хорошая база в гражданском, договорном и корпоративном праве. Умение работать с большим количеством параллельных задач, самостоятельно определять приоритеты и контролировать сроки. Способность оценивать не только юридические, но и коммерческие последствия принимаемых решений. Умение объяснять сложные юридические вопросы простым и понятным языком. Самостоятельность, системность и готовность брать ответственность за задачу от момента ее возникновения до результата. Будет преимуществом Опыт работы в B2B, дистрибуции, импорте, медицинском оборудовании, фармацевтике или смежных направлениях. Опыт сопровождения ВЭД и международных контрактов. Опыт взаимодействия с зарубежными, в том числе китайскими, производителями. Опыт работы с государственными контрактами, 44-ФЗ и 223-ФЗ. Опыт в области интеллектуальной собственности, товарных знаков и OEM. Опыт сопровождения вопросов банковского финансирования, факторинга и обеспечения обязательств. Что мы предлагаем Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. Работа в современном офисе компании. Работа в офисе. ДМС после 6 месяцев работы в компании. Парковочное место после 1 года работы в компании. Корпоративные скидки на массаж и спорт. Насыщенная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и совместные события. Прямое взаимодействие с собственниками компании и возможность участвовать в решении значимых для бизнеса вопросов. Высокая степень самостоятельности и возможность влиять на развитие юридической функции компании. Как проходит отбор Мы внимательно подходим к выбору человека на эту позицию, поскольку юрист будет работать с ключевыми юридическими вопросами компании и напрямую взаимодействовать с собственниками бизнеса. В среднем процесс отбора включает 3–4 этапа: 1. Интервью с HR Business PartnerЗнакомство, обсуждение профессионального опыта, реализованных кейсов, текущих задач и взаимных ожиданий. 2. Практическое заданиеНебольшой юридический кейс, приближенный к реальным задачам компании. Нам важно увидеть не только знание законодательства, но и логику рассуждений, умение определять риски, расставлять приоритеты и предлагать решение для бизнеса. 3. Интервью с собственниками компанииОбсуждение профессионального опыта, подхода к работе, бизнес-мышления и взаимодействия с руководством. 4. Дополнительная встреча при необходимостиДля обсуждения отдельных профессиональных вопросов или финальных условий сотрудничества. Нам нужен не юрист с позицией «так нельзя», а человек, который способен предложить возможные варианты, обозначить риски каждого и дать бизнесу понятную рекомендацию. Если вам близок такой подход к юридической функции и вы привыкли не просто обозначать проблемы, а находить решения, будем рады познакомиться.