Директор по цепочкам поставок
Описание
Обязанности: Управление закупками: Обеспечение производства полным спектром комплектующих: электроника (РФ, Китай, OEM-модели) и металлокомплекты, точно в срок для выполнения планов производства и продаж Работа с кооператорами по изготовлению деталей и узлов. Оптимизация закупочного цикла: сокращение сроков поставки и снижение себестоимости без потери качества. Поиск и аудит поставщиков, управление взаимоотношениями (SRM). Складская логистика и учет: Управление распределенной сетью складов: производственный склад + транзитный хаб (Домодедово). Внедрение и контроль системы адресного хранения, проведение инвентаризаций, обеспечение 100% точности учета ТМЦ. Оптимизация складских площадей и процессов приемки/отгрузки. Транспортная логистика: Выстраивание эффективных цепочек поставок (импорт из Китая, внутрироссийская логистика). Контроль сроков и стоимости доставки, работа с таможенными рисками. Системное развитие: Автоматизация процессов снабжения и склада (1С/ERP). Разработка и внедрение KPI для подразделений. Обеспечение соответствия продукции жестким техническим требованиям и стандартам сертификации. Требования к опыту:Опыт работы на руководящих позициях в закупках и логистике в производственном секторе. Знание рынка: Глубокое понимание специфики рынка электроники (работа с китайскими поставщиками, OEM) и металлообработки. Управленческий стиль: Способность сформировать команду, работающую без микроменеджмента, при этом сохраняя высокую личную вовлеченность («hands-on management»). Высокая проактивность и лидирование в кросс-функциональных проектах, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Системность: Умение превращать хаос в структуру, внедрять регламенты и добиваться их исполнения. Техническая грамотность: Опыт работы с технической документацией, понимание процессов качества продукции. Логистический опыт: Навыки управления удаленными складскими объектами (опыт работы с хабами в Домодедово или аналогичными узлами будет преимуществом) .Условия: Реализация интересных проектов, в том числе с выходом на международный рынок и возможностью роста вместе с компанией. Возможность выстроить современную службу Supply Chain в динамично развивающейся производственной компании. Высокий уровень полномочий в принятии решений и формировании команды. Белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ + премия по результатам выполнения KPI. Корпоративную программу ДМС Систему постоянного обучения и эволюции, школу и культуру производства, сильных наставников с 20-летним опытом, корпоративную культуру. Выплаты при рождении ребёнка. Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга». 31 день отпуска.