Руководитель заказной разработки
Описание
В связи с развитием направления заказной разработки и стратегической задачей по выходу на продуктовые решения в сферах Data и ML, а также в условиях масштабной реорганизации мы ищем Руководителя заказной разработки, который возглавит развитие производственной функции и станет частью команды менеджера, вошедшего в рейтинг ТОП-100 ИТ-лидеров России. Что будем делать: Выстраивать направление заказной разработки «под ключ», обеспечивая его устойчивость и перспективу эволюции в продуктовые линейки и Data/ML-сервисы; Управлять портфелем проектов и финансами направления: формировать и контролировать бюджет, работать с PnL, обеспечивать целевую маржинальность; Формировать и масштабировать портфель команд заказной разработки, создавая специализированные кросс-функциональные подразделения под конкретные рыночные ниши и технологические стеки, обеспечивая их балансировку по загрузке и компетенциям; Разрабатывать и реализовывать стратегию подразделения, синхронизированную с целями бизнеса, анализировать рынок и конкурентное окружение для продвижения и укрепления позиций компании на конкретных целевых рынках (отраслевых или географических); Руководить распределенной командой , выстраивать сильную управленческую команду и систему преемничества; Внедрять современные производственные процессы и инженерные практики, отлаживать операционный конвейер для повышения качества и скорости поставки; Управлять изменениями в условиях реорганизации: адаптировать структуру и процессы, удерживать стабильность и мотивацию команды, восстанавливать доверие внутренних и внешних стейкхолдеров; Принимать взвешенные решения, работать с ограниченной информацией, прогнозировать последствия и управлять конфликтами интересов. Что мы ожидаем от Вас: Опыт управления людьми от 5 лет, включая менеджмент руководителей среднего звена; Опыт работы в ИТ-сфере не менее 5 лет с фокусом на заказную разработку ПО; Подтвержденный опыт формирования и масштабирования портфеля команд разработки, умение выстраивать эффективную структуру подразделений (матричную, кросс-функциональную) в зависимости от бизнес-задач и рыночного спроса; Понимание специфики продвижения ИТ-услуг на конкретных рынках, опыт анализа рыночных трендов, конкурентного окружения и адаптации портфеля услуг под запросы целевых сегментов; Умение отлаживать производственные процессы и внедрять инженерные/управленческие метрики (загрузка, качество, скорость поставки, маржинальность); Подтвержденный опыт построения сильных команд и системы преемничества, навыки наставничества и развития талантов; Финансовая грамотность: уверенное управление бюджетом проектов, работа с PnL, прогнозирование и оптимизация расходов без ущерба качеству; Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность действовать в рамках антикризисного стиля, когда это необходимо; Стратегическое мышление: умение видеть долгосрочные перспективы, связывать стратегию компании с операционной деятельностью подразделения; Навыки принятия решений под давлением времени и ответственности, готовность работать с ограниченной информацией и брать ответственность за последствия; Глубокое понимание потребностей клиентов заказной разработки, опыт выстраивания долгосрочных отношений и развития новых услуг/продуктов; Знание процессных методологий управления ИТ-услугами (ITSM, Agile, гибридные подходы), опыт работы с SLA и KPI; Будет преимуществом: опыт в Data/ML-проектах, продуктовый подход, успешный опыт управления в периоды кризиса и реорганизации.