HR бизнес-партнер кластера

Описание

Обязанности: Строить эффективное партнерство с директором кластера и руководителями бизнес-подразделений по всем HR-вопросам Анализировать и управлять ключевыми HR-метриками: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, обученность ключевых категорий, eNPS Оказывать экспертную HR-поддержку директорам супермаркетов для достижения бизнес-целей Реализовывать HR-стратегии, направленные на повышение эффективности и вовлеченности сотрудников Контролировать выполнение KPI по персоналу и предлагать решения для их достижения Внедрять лучшие HR-практики и развивать корпоративную культуру Требования: опыт работы в роли HR BP, понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация; обучение и развитие; численность и фонд оплаты труда эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность готовность к разъездному формату работы (Зеленоград, Клин, Тверь, Красногорск) Условия: Оклад + годовая премия в размере 20% от оклада (при выполнении всех показателей); Возможности для профессионального и карьерного роста внутри крупной федеральной компании Корпоративное обучение и поддержка наставников Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и идеи