Менеджер по подбору персонала

Описание

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обеспечивать полный цикл подбора персонала: от выявления потребности и поиска кандидатов до согласования оффера, оформления и сопровождения выхода сотрудника на работу Выстраивать взаимодействие с нанимающими руководителями: совместно формировать профиль должности и требования к кандидату, согласовывать этапы отбора и пул кандидатов, предоставлять структурированную обратную связь по результатам собеседований и причинам отклонения Оценивать кандидатов по совокупности критериев: соответствие профессиональным требованиям (hard skills), поведенческим компетенциям (soft skills), мотивации и ценностям, релевантности опыта и потенциалу развития Применять комплекс методов оценки кандидатов в зависимости от уровня и специфики вакансии: поведенческое интервью, ситуационные и кейс‑интервью Вести аналитическую отчётность НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ: Высшее образование (управление персоналом) Знание технологий проведения интервью и первичной оценки кандидата Опыт работы в подборе персонала от 3 лет Развитые коммуникативные навыки