Менеджер по качеству данных

Описание

Локация: Москва, Россия; гибридный формат работы — офис в Москва-Сити или дом
Компания
JTI — крупная международная компания с корпоративной инфраструктурой, программами поддержки сотрудников и офисными активностями.
Что делать

Разрабатывать методологию управления качеством данных: правила, метрики, пороговые значения и процессы контроля.
Совместно с владельцами данных определять критичные данные, целевые значения метрик, пороги оповещений и приоритеты проблем для бизнеса.
Организовывать регулярный мониторинг качества данных в источниках, витринах, отчетности и data-продуктах.
Проводить профилирование данных и проверки качества с использованием SQL.
Координировать устранение проблем качества между бизнесом, IT и Data Office, включая эскалацию критичных проблем.
Анализировать первопричины системных проблем, согласовывать планы исправлений и вести реестр проблем качества данных.

Требования

3–5 лет опыта в Data Quality, Data Management или Data Governance, включая построение процессов управления качеством данных, внедрение метрик, правил, пороговых значений и мониторинга.
Знание DAMA-DMBOK и измерений качества данных: полнота, точность, согласованность, актуальность и уникальность.
Уверенное владение SQL для профилирования и проверки данных.
Понимание архитектуры данных: DWH, Data Lake, ETL/ELT и data lineage.
Опыт анализа первопричин проблем с данными и взаимодействия с владельцами данных, бизнесом и IT.
Английский язык — не ниже уровня Intermediate.

Хорошо, если есть

Сертификация по управлению данными CDMP или аналогичная.
Владение Python или аналогичными языками для автоматизации проверок.

Культура и преимущества

Гибридный график и возможность работать из офиса или дома.
Бонус 39 000 рублей до вычета НДФЛ на обустройство рабочего места дома при старте в компании.
ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, чекапами и помощью по всей стране; компенсация 50% стоимости ДМС для супруга или супруги и детей.
Страхование жизни, накопительная пенсионная программа с перечислением 4% от оклада и удвоением добровольных взносов в пределах 4%.
Гибкая система льгот, поддержка психологов, юристов и финансовых консультантов, а также корпоративный спорт и командные активности.
Ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании.