Специалист по подбору персонала

Описание

Основные обязанности: закрытие вакансий в функциях производства и логистики; определение профиля кандидата совместно с нанимающим менеджером и менеджером по персоналу; размещение вакансий на сайтах по поиску работы; прямой поиск кандидатов; анализ резюме и проведение первичных интервью с кандидатами; организация интервью кандидатов с нанимающими менеджерами и менеджерами по персоналу; создание отчетов по запросу (воронки кандидатов, причины отказов и др.) Требования к кандидатам: опыт массового подбора для функций производства и логистики желателен; опыт подбора на инженерные позиции, позиции уровня специалиста и руководителя начального и среднего звена; знание инструментов и методов оценки кандидатов; хорошие коммуникативные навыки и проактивный подход к работе; ответственность; ориентация на результат.