Руководитель отдела инфраструктуры
Описание
Кто мы Мы — молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall). PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности. Чем предстоит заниматься: создать и возглавить команду (2 DevOps + системный администратор), распределяя задачи и развивая инженеров; выстроить всю инфраструктуру в парадигме Infrastructure as Code (IaC) — от виртуализации до прикладных сервисов; самому оставаться практикующим инженером и играющим тренером: писать Terraform, поднимать и сопровождать кластеры Kubernetes, настраивать корпоративные сервисы; обеспечить полную воспроизводимость окружений из скриптов; управлять инфраструктурой через Git с использованием GitOps-подхода; интегрировать классический Windows-стек (Active Directory, Exchange, SCCM) в современные практики управления кодом; контролировать сети (маршрутизация, L2/L3, DNS, балансировка). Наши ожидания: глубокий опыт с IaC: Terraform, Ansible (вся инфраструктура описывается и управляется через Git); виртуализация, оркестрация и контейнеризация: умеете разворачивать и эксплуатировать VMware, Kubernetes (k8s); хранение артефактов и секретов: работа с JFrog Artifactory (бинарные артефакты, исходники) и HashiCorp Vault; мониторинг и наблюдаемость: полный стек Zabbix + Grafana + Prometheus; enterprise-компетенции: знаете, как подходить к тестированию инфраструктуры, безопасности, мониторингу и бэкапам на корпоративном уровне; знание современного серверного железа, в том числе отечественных вендоров; облака и хранение: опыт с Yandex Cloud (желателен) и MinIO S3 (объектное хранилище); Windows-экосистема: знание Active Directory, Exchange, SCCM; понимание enterprise-архитектуры Windows; сетевая база: уверенное понимание маршрутизации, L2/L3, DNS, балансировки нагрузки. Мы предлагаем: возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня; гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год; забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап; компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета; работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.