Менеджер социальных сетей
Описание
Мы в Фонде ищем коллегу, который готов влиться в большую и дружную PR-команду Фонда и активно развивать наши соцсети, предлагать новые идеи для контента и делать наши странички ещё эффектнее.Что требуется делать: придумывать и создавать контент для соцсетей (тексты, визуалы, короткие видео), планировать и реализовывать коллаборации в соцсетях.Основные задачи, которыми предстоит заниматься:Ведение страниц фонда и его Мастерской в социальных сетях, предложение идей для контента;Создание контента (самостоятельное написание текстов, создание визуала для постов и сторис, оформление кружочков);Съёмка и монтаж коротких видео;Работа над кросс-постингом и совместными постами с другими аккаунтами;Коммуникация с аудиторией (комментарии, директ);Реализация коммуникационной стратегии Фонда в соцсетях.Кого мы ищем:Вы разделяете миссию и ценности Фонда, вам интересно развиваться с сфере благотворительности;У вас есть опыт ведения социальных сетей и создания контента от 1 года;Вы умеете пользоваться инструментами для создания контента (Piktochart или похожие, Figma, CapCut и другие);У вас высокая грамотность и лёгкий слог, а ещё вы можете перенять tone of voice и следовать ему;Вы ориентируетесь в современном медиа-пространстве, можете отличить актуальный мем и звук в рилсах от устаревших;Вы знаете, как общаться с людьми уважительно и доброжелательно, но при этом эффективно;Вы командный игрок, умеете организовывать свою работу и готовы проявлять инициативу.Дополнительным преимуществом будет опыт работы в НКО, в сфере ESG и в экологических проектах.Что мы предлагаем:Работу со смыслом;Официальное трудоустройство по ТК РФ и заработную плату два раза в месяц точно в срок, испытательный срок 3 месяца;Оклад от 75 000 рублей на руки;Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, 3 дня в офисе (станция МЦД Сетунь или станция метро Алексеевская) и 2 дня удалённо;Онбординг и трёхмесячная система адаптации новых сотрудников;Дружный коллектив единомышленников и корпоративная культура открытости и взаимопомощи;Возможность участвовать в волонтёрских проектах в рабочее время (одна неделя в году);Премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Чарити;Обучение для сотрудников (тренинги, мастер-классы, онлайн курсы, программы повышения квалификации).Подключение к ДМС после 1 года работы.Присылайте нам:Портфолио или ссылки на проекты, которые вы вели как SMM-менеджер;Сопроводительное письмо (расскажите в нём, почему вы хотите работать в Фонде и почему вы думаете, что это match).Важно: если ваш бэкграунд нам подходит, после отклика на вакансию мы пришлём вам тестовое задание.