Senior Frontend-разработчик (React) в AI-команду

Описание

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior Frontend-разработчик (React) в AI-команду. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать интерфейсы на React и TypeScript: проектировать новые модули, развивать существующие, доводить до рабочего результат; Ставить задачи агентам: контекст, ограничения, результат; Готовить кодовую базу к агентной разработке; Поддерживать и дорабатывать агентную систему: разбирать неудачные запуски, улучшать постановки, развивать harness. Какие навыки нужны: Frontend: Глубоко понимаете JavaScript, TypeScript и модель работы React, а не только их API; Понимаете веб-платформу: DOM, события, загрузку ресурсов, сетевые API, хранение данных, основы безопасности; Понимаете модель выполнения JavaScript и различия браузерного и серверного runtime: event loop, конкурентная обработка, память; Находите причины проблем на стыке frontend, серверного runtime и смежных систем; Инженерная практика: Проектируете границы компонентов и модулей и их контракты с учётом того, как система будет развиваться дальше; Закладываете в решение обработку ошибок, наблюдаемость, совместимость, миграцию, откат и тесты. Исследуете производительность измерениями и профилированием; Оцениваете задачу с учётом рисков, сами уточняете требования и предлагаете варианты решения; Выбираете соразмерные задаче решения и можете объяснить, какие проблемы решает инструмент и какие ограничения создаёт. Работа с AI-агентами: Используете coding-агентов в ежедневной работе и можете показать задачи, решённые с их помощью: что получилось и где потребовалось вмешательство. Будет плюсом: Опыт координации нескольких агентов и построения проверок их качества; участие в разработке агентного инструментария или harness; Автоматизация разработки: внутренние инструменты, интеграции с CI/CD; Опыт tech founder или работы в стартапе. Что компания может вам предложить: Офисный, удаленный,гибридный формат работы (на ваш выбор); Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; ДМС; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Новогодняя премия до 1-го оклада; Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью; Реферальная программа за успешную рекомендацию.