Специалист по исполнительному производству
Описание
Кто мы Мы — Группа компаний ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B. Создаем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Наша миссия — помогать бизнесу расти, превращая управление платежами и расходами в источник свободного денежного потока и новых возможностей для клиентов. Простыми словами: мы делаем так, чтобы клиенты меньше думали о том, как платить, и больше — о том, как расти. А мы берем на себя все остальное. Нас уже выбрали более 100 000 клиентов по всей России, а в нашей команде уже свыше 1400 человек. По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей своего сегмента в 2024 году. Похоже, мы действительно делаем свою работу хорошо. Обязанности Предъявление исполнительного листа в органы ФССП и сопровождение до окончания исполнительного производства; Осуществление контроля за ведением и ходом ИП, осуществление контактов с ФССП; Подготовка и подача жалоб на действия/бездействия должностных лиц ФССП; Подготовка правовой позиции по вопросам взыскания задолженности в исполнительном производстве; Сопровождение реализации имущества с публичных торгов. Требования Высшее/неоконченное высшее юридическое или средне-профессиональное юридическое образование; Опыт работы от 3-хлет и более; Знание ФЗ "Об исполнительном производстве". Знание АПК РФ, ГК РФ; Письменная грамотность в подготовке документов; Хорошее знание Excel, Консультант плюс, Спарк, Арбитр.ру и других информационно-аналитических систем; Умение работать с порталом Госуслуг с целью взаимодействия с ФССП и иными гос. Органами; Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, с большим объемом документов в рамках исполнительных производств; Преимущество: Знание процессов по банкротству и участие в процедурах по банкротству/опыт участия в судебных заседаниях и судебных процессах Условия Ценим комфортный рабочий ритм: График 5/2 с офисным форматом работы. Строгого дресс-кода у нас нет — одевайся в офис как удобно тебе. Заботимся о твоем благополучии: Оформление по ТК РФ и «белая» зарплата с первого рабочего дня. Белая заработная плата (оклад + премия). Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу. Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы. Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного доплатим до оклада. Три дополнительных оплачиваемых дня вне отпуска для непредвиденных ситуаций. За развитие и обучение: Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, доступ к электронной библиотеке «Альпина»: мы создаем все условия, чтобы расти и открывать новые профессиональные возможности. (Например, по итогам 2025 года 55% сотрудников прошли обучение). Развиваем внутренние карьерные треки и помогаем сотрудникам выстраивать карьеру внутри компании — от эксперта до руководителя. (Например, по итогам 2025 года у наших коллег 200+ карьерных изменений). Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах, чтобы усиливать экспертность, обмениваться опытом и находить новые идеи для развития команды. Создаем комьюнити: Волонтерские и благотворительные проекты, спортивные комьюнити и инициативы, сообщества по интересам под лидерством сотрудников — от настольных игр до бега и других активностей. Мы регулярно проводим корпоративные ивенты: летние и зимние вечеринки, тематические мероприятия с фуршетами, создающими особую атмосферу. Развиваем культуру участия и вовлеченности через амбассадорство и внутреннюю валюту «Мой ППР»: сотрудники влияют на жизнь компании, инициируют активности, поддерживают проекты и получают дополнительную возможность быть услышанными и замеченными. Стань частью нашей команды У нас действует реферальная программа «Приведи друга» — для внешних кандидатов и для коллег. Делись возможностями, приглашай в команду тех, кому она может подойти, и получай бонусы за успешные рекомендации. Мы регулярно измеряем индекс вовлеченности и отслеживаем рейтинг работодателя на HH.ru, чтобы не просто поддерживать уровень, а осознанно его развивать. За 2026 год: лояльность — 90,6%, удовлетворенность — 95,4%, вовлеченность — 94,5%. Откликайся на вакансию, мы ждем тебя в нашей команде!