Торговый представитель

Описание

ООО «Ростобои» приглашает торгового представителя, который готов развивать закреплённую территорию, регулярно встречаться с клиентами и напрямую влиять на свой доход. Это не вакансия для человека, который хочет только принимать заявки и обслуживать существующие продажи. Нам нужен активный продавец, способный выстраивать отношения с владельцами магазинов, развивать клиентскую базу, расширять представленный ассортимент и увеличивать продажи на своей территории. Совокупный доход при выполнении плана — от 120 000 рублей на руки. Верхнего ограничения по доходу нет. Система мотивации включает: стабильный оклад; процент от коммерческого результата; KPI за выполнение установленных показателей; Дополнительные периодические бонусы по целям. Если вы умеете находить общий язык с предпринимателями, готовы работать в разъездном формате и хотите зарабатывать пропорционально своему результату — нам стоит познакомиться. Кто мы ООО «Ростобои» — оптовая компания, специализирующаяся на продаже обоев и развитии розничных торговых точек на территории Юга России. Компания работает с широкой клиентской базой и предлагает ассортимент от доступных решений до продукции премиального сегмента. В активной складской программе представлено около 1 500 наименований обоев. Наши клиенты: специализированные магазины обоев; магазины отделочных материалов; локальные торговые сети; розничные точки; предприниматели, развивающие собственные магазины; компании, работающие с товарами для ремонта и интерьера. Вы будете работать не в одиночку. В компании есть руководитель отдела продаж, отдел закупок, логистика, склады и сотрудники, которые обеспечивают наличие товара, обработку заказов и доставку клиентам. Почему открыта вакансия Компания расширяет коммерческую команду и усиливает работу на территории Ставропольского края и республик Северного Кавказа. Мы ищем человека, который возьмёт ответственность за развитие своей территории и сформирует на ней устойчивый клиентский портфель. Ваша главная задача Обеспечивать рост продаж на закреплённой территории через системную работу. Чем нужно будет заниматься Работать с действующей клиентской базой компании. Регулярно посещать клиентов на закреплённой территории. Самостоятельно планировать маршруты, встречи и рабочую неделю. Проводить переговоры с собственниками и руководителями торговых точек. Презентовать ассортимент, коллекции, новинки и торговые марки компании. Анализировать текущий ассортимент клиента. Предлагать решения по расширению и обновлению товарной матрицы. Формировать коммерческие предложения. Собирать и сопровождать заказы. Контролировать согласование счетов и оплату. Искать и подключать новые торговые точки. Контролировать дебиторскую задолженность по своим клиентам. Территория ответственности Ставропольский край; республики Северного Кавказа. Работа предполагает регулярные поездки и командировки по закреплённой территории. Это разъездная позиция. Кандидат должен быть готов не только звонить клиентам, но и системно встречаться с ними лично. Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который: любит продажи и живое общение; умеет устанавливать контакт с собственниками и руководителями; умеет вести переговоры и работать с возражениями; выполняет договорённости; доводит задачи до результата; хочет напрямую влиять на свой доход; заинтересован в долгосрочной работе и профессиональном росте. Опыт работы торговым представителем, территориальным или региональным менеджером будет преимуществом. Особенно интересен опыт в следующих направлениях отделочных материалов и товаров для интерьера, так же FMCG или другие товары, продаваемые через розничные торговые точки. При этом мы готовы рассмотреть сильного продавца из другой сферы, если он умеет работать с клиентами, быстро обучается и готов глубоко погрузиться в продукт. Обязательные условия Наличие личного автомобиля. Водительское удостоверение категории B. Готовность к регулярным поездкам и командировкам. Самостоятельность, дисциплина и ответственность за результат. Знание 1С и Excel будет преимуществом. Что мы предлагаем Совокупный доход при выполнении плана — от 120 000 рублей на руки. Возможность зарабатывать больше без искусственного потолка. Понятную систему мотивации: оклад + процент + KPI. Выплату заработной платы два раза в месяц. Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2. Закреплённую территорию ответственности. Действующую клиентскую базу. Широкий ассортимент продукции в разных ценовых сегментах. Компенсацию ГСМ во время командировок. Компенсацию согласованных командировочных расходов. Обучение ассортименту и технологиям продаж. Поддержку руководителя отдела продаж. Поддержку отделов закупок, логистики и склада. Возможность влиять на ассортимент и развитие своей территории. Профессиональный рост внутри развивающейся коммерческой команды. Корпоративные скидки на продукцию компании. Как откликнуться Откликнитесь на вакансию и в сопроводительном письме коротко ответьте на пять вопросов: Какой у вас опыт в продажах? С какими товарами и клиентами вы работали? Какую территорию вы развивали? Какие результаты в продажах считаете своими лучшими? Есть ли у вас личный автомобиль и готовы ли вы к регулярным командировкам? В конце сообщения напишите фразу: «Готов развивать территорию».