Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)

Описание

Инжиниринговая компания «ИДЕАЛСТРОЙИНВЕСТ» приглашает в команду системного и инициативного специалиста. Мы ищем человека, который возьмет на себя развитие процессов наставничества, обучения и оценки персонала в компании.Обязанности: Развитие системы наставничества: отбор и обучение внутренних наставников, разработка положений и системы их мотивации, контроль качества адаптации новых сотрудников; Организация обучения: проведение оценки потребностей (TNA), составление годового плана и бюджета обучения; Оценка и развитие персонала: проведение оценочных мероприятий (Performance Review, оценка «360 градусов»), выявление талантливых сотрудников (HiPo), формирование кадрового резерва; Методология и аналитика: актуализация матриц компетенций, карт карьерного роста, сбор обратной связи и аналитика эффективности проведенного обучения; Координация встреч: подготовка и организация стратегических сессий и встреч топ-менеджмента по вопросам развития команд. Требования: Высшее образование (педагогическое, психологическое); Опыт работы в сфере обучения и развития (L&D / T&D) от 1 года; Понимание методологии обучения (адаптация, наставничество, оценка персонала); Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК (MS Office), грамотная устная и письменная речь. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Заработная плата 2 раза в месяц ( по результатам собеседования); Удобный и стабильный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Комфортный офис в удобной локации: район Дворца спорта (ул. Р. Зорге, 35А).