Менеджер по продажам b2b (проектные продажи строительных материалов)
Описание
Компания "КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ" является официальным дистрибьютором материалов производства компании "ТехноНИКОЛЬ", а также множества ведущих производителей строительных материалов. Мы занимаемся комплексными поставками тепло- и гидроизоляционных материалов, мастик, праймеров, полимерной гидроизоляции, геосинтетиков, сухих строительных смесей, крепежа, доборных элементов и многих других продуктов на объекты промышленно-гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические комплексы, торгово-развлекательные центры, строительство метрополитена и др. Наши ценности: экспертность, репутация, честность, доверие, уважение, инициативность. Мы гордимся нашим профессиональным коллективом, здоровой рабочей атмосферой и насыщенной корпоративной культурой! Наши Заказчики: А101; Самолет; Смайнекс; Wildberries; Limak Marash; ANT YAPI. Обязанности: Получение объекта (предоставляется холодная база для поиска) Выезды на объекты, установление контакта с ЛПР на объекте Получение заявки на нужные конструктивы (фундамент, фасад, кровля, внутренняя отделка и тд.) Подготовка и защита коммерческого предложения у клиента, отгрузка материала клиенту, сопровождение сделки Требования: Опыт продаж в сегменте стройматериалов Опыт работы сфере активных продаж от 1 года Умение выстраивать контакт с клиентом, выявлять потребности и отрабатывать возражения Умение "дожимать" клиента на заключения сделки Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня График работы: 5/2 с 09:00-18:00 Полностью белая заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц без задержек Прозрачная мотивация - на период адаптационного срока: оклад 70 000 рублей + 30 000 KPI (который состоит из 4-х коэффициентов: работа в СРМ, успешные выезды на объекты, установления контакта и получение заявки), таким образом первые 6 месяцев фиксированный доход 100 000 рублей при выполнении поставленных задач, либо 10 % от валовой прибыли, выплачивается то, что выгоднее менеджеру. После адаптационного периода - оклад + 10% от валовой прибыли + квартальные и годовые бонусы Годовое премирование за продажи определенной группы товаров (может быть весьма ощутимым) Корпоративная мобильная связь Адаптация и регулярное обучение Возможность уделять максимальное количество времени продажам (координаторы выполняют всю монотонную работу) ДМС после 6 месяцев работы оплачивается 100% После 1 года работы компенсируем 0,5% по ипотеке за каждый год работы