Начальник литейного производства

Описание

Мы запускаем новое предприятие и формируем сильную команду: приглашаем опытного начальника производства стать ключевой фигурой в становлении производственных процессов Обязанности: Формирование сменных и месячных заданий по участкам (формовка, плавка, заливка, обрубка) с учётом номенклатуры отливок и сроков отгрузки Контроль выполнения производственной программы: сравнение фактического выпуска с планом, фиксация отклонений, оперативная корректировка (перераспределение ресурсов, перенос партий) Координация с другими подразделениями: передача отливок в механическую обработку, согласование сроков и требований к припускам, приёмка возвратов по браку Анализ причин брака и внедрение корректирующих действий Согласование изменений технологии (новые сплавы, режимы плавки, составы смесей) с технологами и ОТК, оформление извещений об изменениях Расстановка персонала по участкам, распределение смен, контроль явки и дисциплины Работа с документами по персоналу: согласование графиков, оформление служебных записок и актов при отсутствии работников, участие в подборе и адаптации новых сотрудников (в том числе формирование требований к вакансиям и профилей должностей) Внедрение улучшений: методы бережливого производства, стандартизация операций, автоматизация учёта, контроль показателей KPI (выполнение плана, уровень брака, простои, коэффициент использования оборудования) Участие в освоении новых изделий: проработка литейной технологии, согласование припусков и литейных уклонов, организация изготовления оснастки и пробных партий Оптимизация использования мощностей: балансировка загрузки участков, устранение «узких мест» Требования: Высшее техническое образование (металлургия, литейное производство, машиностроение, технология машиностроения) Опыт работы от 3–5 лет на руководящих должностях в литейном производстве (начальник участка/цеха/производства) Опыт управления коллективом Знание ОТ и ПБ. Условия: Официальное трудоустройство, полный соцпакет График работы 5/2, смена с 8:00 до 16-30 Заработная плата определяется по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций кандидата Компенсация затрат на аренду жилья (для иногородних) Мы ценим профессионализм, стремление к развитию и открыты для новых идей!